7月17日，安顺市2010年公开选拔县级领导干部领导能力测试在安顺学院举行。此次测试是安顺市公选考试以来首次将领导能力测试以计分方式引入公开选拔环节,旨在利用现代化的手段，进一步分析、判断及掌握领导人选的综合能力和领导素质，科学地评选出符合要求的领导干部。
据介绍，安顺市共有318人参加了2010年公开选拔县级领导干部笔试测试，笔试成绩按照招考职位1:5的比例筛选出56人参加此次领导能力测试。与以往不同，此次领导能力测试将赋予分值，并占总成绩的20%。同时，笔试成绩占35%，面试成绩占45%。通过笔试、领导能力测试和面试三个环节后，将按照招考职位1:3的比例选出33人进入考察阶段。
为确保公开选拔县级领导干部领导能力测试工作顺利进行，测试由中央组织部领导干部考试与测评中心负责提供测评服务器，并对技术保障组工作人员进行技术培训，对考生进行考前模拟培训，对整个考务流程进行指导。同时，由市委组织部承担具体考务组织工作，下设4个组分别就资格检查、技术保障、监考监督以及后勤保障等提供服务。
据悉，整个测试共分为两个部分，分别是30分钟的考生考前培训和90分钟的正式测试。测试根据《党政干部领导能力人机对话测评》进行测评，测评分数将于近日公布。
