贵州省道真自治县2010年考试考核招聘专业技术人员简章
为进一步深化干部人事制度改革，根据遵义市人事局《关于贯彻人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》（遵市人发〔2006〕2号）和中共道真自治县委办公室、道真自治县人民政府办公室《关于印发<道真自治县关于进一步用好和引进紧缺专业人才实施办法（试行）的通知>》（县办发〔2010〕15号），结合我县人才结构现状，经县人民 政府研究同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会考试考核招聘急需专业技术人才，为保证此项工作的顺利进行，制定本简章。
一、公开考核招聘的对象、职位、专业、数量、条件
（一）公开考核招聘对象
全日制普通高等院校大专及以上应往届毕业生（不含委培生），户籍不限（详见2010年道真自治县考试考核招聘紧缺专业人才招聘岗位及资格条件一览 表）。
（二）公开考核招聘职位、专业及数量
1、教育系统35名：
道真中学24名： 汉语言文学2名、数学3名、英语3名、物理5名、化学4名、计算机科学技术3名、生物科学1名、地理1名、图书馆学1名、历史学1名。
职业高级中学11名：法学或政史1名、经济学1名。动物医学（兽医）2名、计算机科学技术2名、应用物理（电子电工实训）2名、园林或园艺2名、动漫制作1名。
2、卫生系统13名：
县中医院10名：影像2名、口腔2名、检验2名（大专及以上）、麻醉2名、护理2名。
计生妇幼保健中心2名：麻醉1名（大专及以上）、西医药学1名（大专及以上）。
疾控中心1名： 检验1名（大专及以上）。
3、农林畜牧系统5名：
兽医卫生防治检疫站2名：动物医 学（兽医）2名。
茶叶办2名： 茶叶2名。
植物保护站1名：农产品质量安全1名。
4、水利系统3名：
工程管理站2名：水利水电工程2名、
水利建设站1名：测绘1名。
5、住房和城乡建设局规划设计室2名：工业与民用建筑2名。
6、交通运输局规划设计室2名：道路与桥梁2名。
7、文体广电旅游局旅游服务管理中心1名：旅游管理1名。
8、经济贸易局中 小企业服务中心3名：工业工程1名、采矿工程1名、安全工程1名。
9、环保局环境监 测站1名：环境科学或环境工程1名。
10、审计局投资审 计中心3名：工程管理1名、会计学2名（大专及以上）
11、国土资源局3名：
土地勘测规划站2名：资源勘察工 程2名。
土地储备整理交易中心1名：土地资源管理1名。
（三）公开考核招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，无违纪违法记录；
3.具备全日制普通高等院校大学本科一本和二本专业及以上学历，检验、麻醉、西医药学、工程管理、会计学专业放宽到大专学历，所学专业与应聘岗位要求专业对口或相关相近（相关相近专业由招聘单位及招聘领导小 组认定）。
4.五官端正，身体健康，身体条件符合事业单位新增人员体检录用标准（参照贵州省公务员录用体检通用标准）；
5.年龄在18周 岁以上（1992年6月30日以前出生）35周岁以下（1975年7月1日以后出生），全 日制硕士研究生及以上（不含成人在职学历）不受此限制；
6.有下列情形之一者不能应聘：
（1）在校期间或工作期间曾受过 纪律处分的；
（2） 曾受过治安处罚或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（3） 受立案审查尚未结案的人员；
（4） 定向到县外或定向本县具体单位的应届毕业生；
（5） 不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；
（6） 行政事业单位在职的正式人员；
（7） 法律规定不得聘用事业单位新增人员的其他情形的人员。
二、公开考核招聘的原则
1、公开、平等、竞争、择优原则；
2、德、智、体全面发展、成绩优秀的优先原则；
3、全日制重点大学一本专业和具有全日制硕士、博士学位者优先原则；
三、公开考核招聘程序
（一）公开向社会发布考核招聘信息。
通过遵义人事人才网（www.zyrs.gov.cn）、道真自治县人民政府公众信息网（http://www.gzdaozhen.gov.cn/）、道真自治县人力资源和社会保障局网（http://www.gzdzhrss.com/）公示公告栏等向社会公布招聘的职位、数量、条件资格等有 关情况；
（二）报名。
1、到省内外高等院校进行现场招聘：报名时须提供以下资料：
（1）报名登记表（须按要求填 写真实清楚，如填写错误信息，责任自负）；
（2） 毕业证、学位证、相关资格证书（其中2010年应届毕业生须持就业推荐表原件、复印件及相关资格证书）；
（3）各种获奖证书、有效《居民 身份证》或户口簿等相关证件的原件及复印件（必须真实、准确）；
（4） 近期正面免冠二寸同底照片5张；
（5） 具体方式为：与毕业生所在学校商谈有关事宜；根据不同岗位报名情况，按招聘岗位一定的比例要求，举行供需双方见面会。主要了解毕业生的有关情况，包括心理素质、语言表达能力、沟通协调能力、形象气质等方面内容；查阅学生档案，主要了解毕业生的学习成绩、有无奖惩等情况；商谈有关就业协议，主要是用人单位与 毕业生就供需双方的有关情况作进一步的了解，包括用人单位的性质、对毕业生的要求、有关政策规定等；签订就业意向性协议，主要是根据供需双方商谈的情况，就意向性用人协议方面的内容作进一步明确。报到后按有关规定办理正式聘用手续。
（在高校现场招聘已满的职位，不再在本县报名进行招聘）
2、在高校现场招聘未满的职位，在县人力资源和社会保障局现场报名：报名时间：2O10年5月10日至5月19日。报名时须提供以下资料：
（1） 报名登记表(须按要求填写真实清楚，如填写错误信息，责任自负)；
（2） 毕业证、学位证、相关资格证书（其中2010年应届毕业生须持就业推荐表原件、复印件及相关资格证书）；
（3）各种获奖证书、有效《居民 身份证》或户口簿等相关证件的原件及复印件（要求必须真实、准确）；
（4） 近期正面免冠同底照片5张。
（三）资格审查：
（1）在省内外高校现场报名的， 由领导小组组织有关人员现场确定资格审查合格人员名单。
（2） 在县人力资源和社会保障局报名的，于2010年5月 下旬县公开招考领导小组在《道真自治县人民政府公众信息网》及《道真自治县人力资源和社会保障局网》上发布资格审查合格可参加考核人员名单。
（四）考核。
1、在省内外高校现场报名的：由领导小组组织人员现场进行考核。
2、在县人力资源和社会保障局报名：被考核人员于 2010年6月10日持招聘条件要求的各种资格证件原件及个人档案到道真自治县人力资源和社会保障局参加考核，若转递或本人档案需要有关证明的，请至县人才交流服务中心出具。未聘用的应聘人员档案可委托道真自治县人才交流服务中心托管或按规定转递。
3、考核内容
（1） 思想政治素质。应届毕业生主要了解其遵纪守法和在毕业院校的思想政治表现，道德品行、有无奖惩等情况：在职人员主要了解其原所在单位的思想政治表现情况；
（2）专业知识水平及工作实绩；
（3）逻辑思维及组织分析能力， 主要考核在面试过程中表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的能力。
（4） 其他资格条件，进一步了解应聘人员适应岗位要求的详细资格等情况。
4、考核方式
考核采取现场答辩等方式进行；现场答辩由县公开考核招聘领导小组组织相关人员和专家进行考核，就应聘人员的语言表达能力、逻辑思维及组织分析能力等方面按《道真自治县考试考核招聘事业单位人员考核量化评分表》进行综合考核评分，满分为100分。评分标准按百分制记分，考核成绩按去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分值；为最后得分。考 核情况由考核小组向县公开考核招聘工作领导小组汇报，并经领导小组研究，按不同岗位考核成绩从高到低1：1的比例依次确定体检人员。若考核成绩相同，以学历高的优先进入体检；若考核成绩和学历相同，以重点院校优先进入体检。
（五）体检（具体时间、地点另行通知）
体检由县公开招考领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检（体检费由体检医院向考生直接收取）。体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》（2007年2月）的要求执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。如有体检不合格的，经县招考招聘领导小组批准，依照考 核成绩从高到低依次递补体检人员。
（六）公示拟聘用人员名单，办理聘用手续。
由县公开考核招聘工作领导小组确定拟聘人员名单后在道真自治县人力资源和社会保障局网站公示七天。公示期无异议的，由县人力资源和社会保障局将其拟聘用人员的有关资料上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，拟聘用人员在指定时间内到用人单位 报到并按照有关规定与用人单位办理聘用手续。
（七）有关政策、待遇
1、从外县到我县就业的毕业生，按新的户籍管理优惠政策办理落户手续。
2、凡考核招聘到我县的紧缺专业毕业生，一律同等享受国家对事业单位规定的工资福利待遇；
3、凡考核招聘到我县工作的紧缺专业毕业生，最低服务年限不得少于5年（参加研究生考试除外）。
（八）具体工作日程时间如有变动，以县招考招聘领导小组通知为准。
四、本简章由县公招录聘工作领导小组负责解释；如出现重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。
五、纪律要求
在公开考试招聘中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及纪检监察等部门的监督。凡违反招聘纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号 和有关规定处理。
建立考生诚信承诺制度。报名时考生要认真填写报考信息，并保证所填信息的真实有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，聘用时取消聘用资格。
咨询电话：0852—5782017（县人社局）
监督电话：0852－5820893（县监察局）
附表2、报考专业类别说明.doc
