4.面试
按照“干什么考什么”的原则组织考试。考试由黔东南州机构编制委员会办公室负责组织实施，面试成绩按100%计入总分。
报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加面试。
5.考察
根据面试成绩综合得分，从高到低按职位计划遴选数按1：1比例确定考察对象。考察工作由黔东南州机构编制委员会办公室按照州委组织部、黔东南州机构编制委员会办公室、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)要求进行。如遇考察不合格或放弃考察的，按面试成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
6.公示
黔东南州机构编制委员会办公室根据考察情况，确定拟遴选的人员，并在拟遴选人员原单位进行公示。
7.办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由黔东南州机构编制委员会办公室按照规定程序和干部管理权限，报州委组织部审批办理调动手续。
六.纪律要求
遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
未尽事宜由黔东南州机构编制委员会办公室负责解释。
联系电话：8221958
联系人：马子翠
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黔东南州机构编制委员会办公室2012年公开遴选部分工作人员报名表 |
黔东南州编制机构委员会办公室
2012年6月1日
