2012年贵州省电子计算机软件开发中心公开招聘工作人员方案
根据贵州省电子计算机软件开发中心(以下简称“中心”)工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员。按照《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘2名工作人员。
具体招聘岗位及要求见《贵州省电子计算机软件开发中心2012年公开招聘工作人员岗位及要求》(附件一)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、年龄在18周岁以上(1994年6月20日以前出生)，35周岁以下(1977年6月20日以后出生)，以上日期均含当日。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间、地点和方式：
(1)现场报名:
时间：2012年6月20日-22日;
地点：贵阳市科学路16号10楼(“中心”办公室)。
2、材料要求：现场报名时需提供下列材料：
(1)需填写《贵州省电子计算机软件开发中心公开招聘人员报名表》(附件二)并提交相关材料;
(2)个人简历及自荐信，有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印1 份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件;
(3)本人近期一寸正面免冠同底照片3 张;
(4)在职人员需提供所在单位同意报名的证明;
(5)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3、报名要求：
每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源和社会保障厅同意后，对该岗位调整或取消。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
4、应聘人员每人交报名费90元。
(二)资格审查及准考证
根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网公布。
领取准考证时间及地点见贵州人力资源社会保障网通知。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(三)考试
考试在省科技厅的指导、监督下组织实施。
考试分为笔试和面试
1、笔试
考生必须同时持本人有效居民身份证和准考证方能进入考场参加考试。
笔试为闭卷考试。考试科目为专业知识(统计、会计)考试。
时间为2012年7月14日;地点：见准考证
考试必须同时持有效《居民身份证》和准考证才能进入考场参加考试。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网公示。
2、面试
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3的比例确定面试人员。同一职位笔试成绩末位并列的，同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网公布。
单个岗位参加面试人员数与该岗位招聘计划数达不到3：1比例的，应聘人员面试成绩须达到70分以上，才能按规定的比例进入体检。
面试时间、地点：另行通知。
面试内容以专业知识为主。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网公示。
3、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩各占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网公布。
