五、笔试
(一)笔试为闭卷考试并按类别分类考试。各类别笔试内容及科目设置如下：
A类(综合管理类)笔试内容为：公共基础知识。科目设置为：《公共基础知识》。
B类(中小学教育类)笔试内容为：1、教育学、心理学知识(教材以“教师资格考试”用书贵州版本教材);2、教育法律法规：教育法、义务教育法、未成年人保护法;3、学科专业知识：(1)初中、高中语文、数学、英语、物理、化学学科职位考高中阶段相关学科课标专业知识，其他学科职位考高中阶段课标教材教法及相关知识。(2)小学语文、数学学科职位考课标专业相关学科知识，其他学科考小学阶段课标教材教法及相关知识。(3)幼儿园职位考幼儿园教育的核心目标、家长工作的开展、师德师风、案例分析、教学活动方案设计。
具体科目设置为：
B1:《中学语文》
B2:《中学数学》
B3:《中学英语》
B4:《中学化学》
B5:《中学物理》
B6:《中学历史》
B7:《中学地理》
B8:《中学日语》
B9:《中学政治》
B10:《学前教育》
B11:《小学语文》
B12:《小学数学》
C类(卫生类)笔试内容为：医护技“三基”知识。
具体科目设置为：
C1：《医疗三基知识》
C2：《护理三基知识》
C3：《医技三基知识》
(二)笔试时间及笔试地点：
笔试时间：2012年7月29日上午9：00至11：00
笔试地点：详见笔试准考证
考生须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目并未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
笔试结束后，由市招聘领导小组确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指考生笔试成绩进入面试的最低分数线)。
六、资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。由市直招聘办组织，各招聘单位具体实施。资格复审在笔试结束后进行。在最低笔试合格分数线以上的考生中，依据笔试成绩从高到低按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。
各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位在最低笔试合格分数线以上人员中按笔试成绩由高到低依次递补。经资格复审，通过复审人员人数与招聘计划数比例低于3：1的职位减少招聘计划数;职位无考生通过资格复审的，该职位取消。
资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。
七、面试及总成绩
(一)面试
面试人员为资格复审合格人员。面试工作在市招聘工作领导小组的领导下，由市招聘办负责组织实施。
职位招聘计划数与通过资格复审后的考生人数达不到3：1比例职位的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试方式、时间、地点等另行确定。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
八、体检
体检在市招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;体检不合格的，该职位不再递补。
体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;对于体检当场能出结果的体检项目，体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。对于体检当场不能出结果的项目，首次体检不合格的考生由招聘办统一组织复查一次并以复查结果作为最终结论。体检结束后提出的复查申请不予受理。
因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由市招聘领导小组研究确定。
体检费用由考生自理，体检时间由市招聘办另行通知。
