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2011年海南公务员考试面试考情分析
2011-05-30 11:48  华图网校 点击:

 

  应急应变类题目十分灵活,考生在答题时常感觉棘手。因此,在备考的过程中,考生需要科学有效的指导,可以通过研读应急预案与分析政府应急案例,熟练掌握这类题目的解题思路和高分技巧,通过反复的练习来提高自己的答题水平,以修补短板,稳中求胜。

  出题灵活性增强,出现情景模拟题型

  伴随着公务员考试的成熟与发展,海南省考面试的灵活性也进一步增加,比如在2010年出现了一道情景模拟题,试题如下:“元旦前夕,你代表单位去慰问退休老干部,开一个座谈会,在会上你要发言,请模拟一下。”

  这道情景模拟题要求考生模拟“现场发言”,对考生的应变能力、语言表达能力、心理素质都提出了更高的要求。那么考生首先要对这些不同于结构化面试的试题形式有所了解,抓住其考点所在,方能有的放矢,应对自如。

  对于题型的新变化,广大考生也不必过分担心。公务员考试是以能力为核心的测评方式,只要能根据面试中的能力考核因素进行针对性的、系统的训练,拓宽思路、发散思维,就可以把握面试的本质和灵魂,达到驾驭面试的效果。所谓“万变不离其宗”,不论是哪一种新的考核形式,其测评要素都是类似的,都可用结构化面试基本题型的解答思路为基础,不同的只是流程方面和表达方式方面。因此,考生要清楚孰轻孰重,一定要将基础打好,熟练掌握结构化面试各类型试题的解题思路,建立相对应的思考方式,在考场上稳定心态,灵活运用,就能取得不错的成绩。

  以上是对2011年海南省公务员面试特点的简要概述,希望广大考生关注热点,强化练习,熟练把握结构化面试各模块的答题思路,增强语言表达能力及考场应变能力,在面试考场上脱颖而出,一举成“公”!

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