2019年军队文职考试《行政职业能力测验》科目在2019年4月27日上午渐落帷幕。据网友回忆，今年试卷中数量关系的题量与去年相同，依然是10道数量关系，其中2道数字推理，8道数学运算。
从数量关系的考题难度来看，题目难度整体较低。与去年相比，难度基本保持不变，数字推理2题都相对简单，数学运算的8个题目只有极个别题目略有难度，其他的都比较简单。数字推理考查了多级数列、递推数列。而数学运算题目以基础计算居多，还考了概率问题、工程问题、比赛问题、几何问题、时间问题等常见知识点，题型中规中矩，难度整体较低，其具体考查题型分布如下：
2019年军队文职考数量关系题型分布
| 题型 | 军队文职 |
| 数字推理—基础数列 | |
| 数字推理—多级数列 | 1 |
| 数字推理—非整数数列 | |
| 数字推理—递推数列 | 1 |
| 数字推理—幂次数列 | |
| 数字推理—特殊数列 | |
| 基础计算 | 1 |
| 约数倍数余数问题 | 1 |
| 基础应用题 | |
| 工程问题 | 1 |
| 经济利润问题 | |
| 行程问题 | |
| 几何问题 | 1 |
| 容斥问题 | 1 |
| 排列组合问题 | |
| 概率问题 | 1 |
| 最值问题 | |
| 溶液问题 | |
| 数列与平均数问题 | |
| 比赛问题 | 1 |
| 年龄问题 | |
| 星期日期问题 | 1 |
| 其他杂题 | |
| 总计 | 10 |
在考生回忆版的真题中，几乎所有题目的解题方法都是华图在线军队文职实战突破班《岗位能力》课程中讲过的内容，举例如下，供各位考生参考：
【例1】(考生回忆版2019军队文职—77)
选择最合理的一项填充到下列数列的空缺项中，使之符合原数列的排列规律，该项是( )
128，96，112，104，108，( )，……
A.102
B.110
C.106
D.105
【答案】D
多级数列是华图在线2019军队文职系统提分班中重点讲解的一个考点，本题只需要后项减前项，两两做差，即可解出题目。
【解析】
第一步，本题考查多级数列。
第二步，观察原数列发现数据变化较平缓，优先考查做差找规律，相邻两项依次做差，差数列为-32，16，-8，4……，是一个公比为(-1)÷2的等比数列，则差数列的下一项应该为4x(-1)÷2则( )为108-2=106。
因此，选择C选项。
【例2】(考生回忆版2019军队文职—77)
世界杯有32支足球队参加比赛，32支球队被分成8个小组，每个小组4支球队。先进行小组赛，在小组赛阶段，各小组的4支球队进行单循环比赛。小组赛阶段比赛的场次是( )场。
A. 24
B. 36
C. 48
D. 31
这是一道比赛问题，属于单循环赛，可以用固定公式解题。
【答案】C
【解析】
第一步，本题考查比赛问题，用单循环赛公式解题。
第二步，由每个小组4支球队进行单循环比赛，可得每个小组内部的比赛场次数为 (场)。
第三步，32支球队分成8个小组，每个小组需要进行6场比赛，那么整个小组赛阶段比赛场次数共有8×6=48(场)。
因此，选择C选项。
【例2】(考生回忆版2019军队文职—85)
工厂生产一批产品，18名工人需3.5小时才能完成，现需提前0.5小时完成，假设工人工作效率相同，则需增加工人的人数是( )人。
A.1
B.2
C.3
D.4
这个题目是一个典型的工程问题，用赋1法解题，当个体效率相同时，赋值每个个体的效率为1即可。这是我们华图在线军队文职课程中讲过的一个知识点。
【答案】C
【解析】
第一步，本题考查工程问题，用赋值法解题。
第二步，赋值每名工人的效率为1，那么18名工人的效率为18，需要3.5小时才能完成，说明这批产品的总量为18×3.5=63，要想提前0.5小时完成，则用时3.5-0.5=3(小时)，那么效率需要达到63÷3=21，即需要21名工人，需要增加21-18=3(人)。
因此，选择C选项。
其他题目不再一一列举，大家会发现2019年全国军队文职考试中几乎每一道数量关系的题目都可以使用华图在线军队文职实战突破班课程中《岗位能力》所教授过的方法和技巧，并且都是平时常见的题型。
最后预祝每一位考生都能取得一个好成绩，顺利上岸，我们面试再见!
