为了进一步提高司法行政干部的整体素质，优化干部队伍年龄结构，经上级批准同意，决定面向社会公开招考文职人员。现将有关事项公告如下：
一、招考原则
严格遵循公务员有关法规，坚持德才兼备的用人原则和公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、考试考核相结合的办法择优录用。
二、招考名额及条件
（一）招考名额
此次面向社会公开招考文职人员3名，其中：法律专业2名、计算机科学与技术人员1名。
（二）招考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体健康；
4、具备报考岗位所需的其它资格条件；
5、1982年1月1日以后、1987年12月31日以前出生。
6、具有普通高等院校大学本科以上学历。
三、招考程序和办法
1、报名。报名时间2010年8月1日—8月10日，10日内报名人数未达到1：3比例则顺延3天。报名持本人身份证、毕业证、资格证原件及同底2寸免冠近期照片2张，在网上下载填写的报名登记表到赤壁市人事局人才交流中心或赤壁市司法局报名。
2、资格审查。由赤壁市人才交流中心和赤壁市司法局对报名者的资格进行审查。
3、考试。经审查，符合招考资格条件的，向其发放准考证参加考试。考试分为笔试和面试。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
（1）笔试。考生凭本人准考证和居民身份证参加考试，具体考试时间和地点见准考证。
法律专业笔试科目为《申论》和法律专业基础知识，每门100分，各占50%的分值，计算机网络技术人员笔试科目为《申论》和计算机专业基础知识，每门100分，各占50%的分值。
（2）面试。面试满分100分。在参加笔试合格的人员中，按照进入面试人数与招考名额1：3的比例，根据考试折合后的笔试成绩由高到低依次确定面试人员。由招考老师主持面试，人员达不到1：3的，所有笔试合格的人员进入面试。面试时间、地点另行通知。
4、体检、考核和录用
（1）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。以总成绩从高到低按实际招考人数等额确定体检人员，体检不合格出现缺额按总成绩从高到低依次递补。
（2）考核：由赤壁市人才交流中心和赤壁市司法局组成考察组对体检合格人员列入考核对象。主要以现实表现、学籍档案为主要内容以及素质能力、社会关系等方面情况进行考察。
（3）录用：被考察合格的人员，予以录用，试用期一年，试用期满各方面素质合格、胜任工作的予以正式录用。
5、岗位设置：赵李桥司法所、官塘司法所、赤壁司法所。
四、被录用人员待遇
被录用人员具有地方正式编制，享有赤壁市司法局在编在岗干警有关待遇。
五、联系方式
赤壁市司法局政工股，电话号码：0715-5356571
赤壁市司法局
赤壁市人才交流中心
二0一0年七月二十八日
