为进一步深化干部人事制度改革，不断拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，市委决定，面向全国公开选拔15名副县级领导干部、62名副科级领导干部，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
这次公开选拔工作，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全面落实科学发展观，拓宽选人渠道，改进选人方式，公开选拔一批高素质领导人才，优化领导班子的年龄、文化和专业结构，增强领导班子整体功能和活力，为加快荆门崛起提供人才支撑和组织保证。
二、公开选拔的职位
（一）副县级领导干部职位
1、市委政策研究室副主任1名
2、市委党校副校长1名
3、市委社会工作委员会副书记1名
4、市社会治安综合治理委员会办公室副主任1名
5、共青团荆门市委副书记1名
6、市政府研究室副主任1名
7、市监察局副局长1名
8、市审计局副局长1名
9、市环境保护局副局长1名
10、市统计局副局长1名
11、市公路局副局长1名
12、市畜牧兽医局副局长1名
13、市城市建设资金管理中心（市城市建设投资公司）副主任（副总经理）1名
14、市机关事务管理局副局长1名
15、荆门经济开发区管理委员会副主任1名
（二）副科级领导干部职位
县（市、区） 公开选拔职位数
总数 乡镇职位 县（市、区）直单位职位
京山县 15 8 7
沙洋县 16 13 3
钟祥市 18 12 6
东宝区 9 3 6
掇刀区 4 2 2
合计 62 38 24
备注：公开选拔副科级领导干部乡镇职位中，京山县、沙洋县、钟祥市各1个职位面向全市2007年、2009年从村干部中招录的公务员中定向选拔。
三、选拔范围及报考资格条件
此次公开选拔县、科级领导干部面向全国各级党政群机关、企事业单位中符合资格条件的人员进行。报考人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时，按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》要求，还必须具备以下资格条件：
（一）副县级领导干部选拔范围及报考资格条件
1、现任正科级职务且任职满3年以上，年龄42周岁以下，大学本科以上学历；或现任正科级职务不满3年，任正科级与副科级时间连续计算满5年以上，年龄在35周岁以下，全日制大学本科以上学历；或国有及国有控股企业报考人员，现任相当于正科级职务且任职满3年以上，年龄35周岁以下，全日制大学本科以上学历；
2、近3年年度考核均为称职（合格）以上等次；
3、身体健康。
4、报考有关职位的具体要求
（1）报考市委政策研究室副主任、市政府研究室副主任职位，应有较强的文字功底和调研能力；
（2）报考市委党校副校长职位，应为中共正式党员，全日制硕士研究生以上学历；
（3）报考市委社会工作委员会副书记职位，应为中共正式党员，熟悉党务工作；
（4）报考市社会治安综合治理委员会办公室副主任职位，应具有法律专业大学本科以上学历；
（5）报考共青团荆门市委副书记职位，应为30周岁以下，全日制大学本科以上学历；
（6）报考市监察局副局长职位，应为非中共党员；
（7）报考市审计局副局长职位，应为非中共党员，具有财会、审计专业知识及实际工作经历；
（8）报考市环境保护局副局长职位，应具有化工或环保类专业大学本科以上学历；
（9）、报考市统计局副局长职位，应熟悉经济工作；
（10）、报考市公路局副局长职位，应具有公路、桥梁类专业大学本科以上学历，取得公路、桥梁相关专业中级以上职称3年以上，并且从事公路交通工作3年以上；
（11）、报考市畜牧兽医局副局长职位，应具有畜牧兽医类专业大学本科以上学历，取得畜牧兽医类专业中级以上职称3年以上，并且从事畜牧兽医工作3年以上；
（12）、报考市城市建设资金管理中心（市城市建设投资公司）副主任（副总经理）职位，应具有市场营销专业知识和实际工作经历；
（13）、报考市机关事务管理局副局长职位，应具有工民建专业知识和实际工作经历；
（14）、报考荆门经济开发区管理委员会副主任职位，应为全日制大学本科以上学历，理工类专业。
（二）副科级领导干部选拔范围及报考资格条件
1、报考乡镇副科级领导干部职位，年龄32周岁以下；报考县（市、区）直单位副科级领导干部职位，年龄28周岁以下；
2、全日制大学本科以上学历；
3、具有3年以上工作经历（属全日制硕士研究生学历的报考人员，可放宽到1年以上）；
4、近3年年度考核均为称职（合格）以上等次；
5、身体健康。
以上关于年龄、任职、工作经历时间计算均截止至2010年9月1日（面向全市2007年、2009年从村干部中招录的公务员中定向选拔的，不受此条件限制）。
四、公开选拔的方法与工作步骤
（一）组织报名。报名工作实行分级负责。市公开选拔工作办公室负责副县级领导干部公开选拔的报名工作，各县（市、区）公开选拔工作办公室负责本地副科级领导干部公开选拔的报名工作。市外报考人员直接向所报考职位的市、县（市、区）公开选拔工作办公室报名。
（二）资格审查。根据《干部任用条例》的有关规定和公开选拔的资格条件，由各地、各单位组织人事部门对报名人员进行资格初审，最后报市、县（市、区）公开选拔工作办公室审查，审查合格的，准予参加考试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10:1。报名人数未达到10:1的，可根据报考志愿进行调剂。
（三）组织考试。考试分为笔试和面试。笔试由市公开选拔工作办公室统一组织、集中进行，面试由市公开选拔工作办公室统一组织，各县（市、区）公开选拔工作办公室分别实施。
1、笔试。笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
2、确定面试人选。对各职位的面试人员，依据笔试成绩，按每个职位1:5的比例从高分到低分依次确定，不进行调剂。
3、面试。面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式进行，成绩采取百分制计算，按照结构化面试成绩占60%、无领导小组讨论成绩占40%加权计分。
4、确定考察人选。总成绩采取百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合得分。根据总成绩，按每个职位1:3的比例从高分到低分依次确定考察对象。
（四）考察任用
1、发布公示公告。在新闻媒体发布进入考察人员公示公告，公布举报方式及举报电话，接受社会监督。
2、组织考察。考察前要发布考察预告，考察过程中实行“两项公示”，即将考察对象的基本情况、工作实绩在一定范围内公示。考察时，要全面了解干部的德才表现情况，并在其所在单位适当范围内进行民主测评。
3、提出初步人选。根据考试成绩和考察情况，市、县（市、区）委组织部按照人岗相适的原则，提出2名人选。
4、讨论决定。市、县（市、区）委常委会对2名人选进行差额票决，确定拟任人选。
5、集体谈话。经公示后，进行集体谈话，下发任职通知，实行一年试用期。
五、报名程序及办法
1、报名的具体工作由各地各单位组织人事部门负责承办，经资格初审后向所报考职位的市、县（市、区）公开选拔工作办公室呈报。市外报考人员直接向所报考职位的市、县（市区）公开选拔工作办公室报名。
2、所有报考人员应填写《荆门市公开选拔领导干部报名表》（附表1，表格可在荆门党建网www.jmdjw.gov.cn下载），由各地各单位组织人事部门对报名人员进行资格条件初审，签署意见并加盖公章。
3、各地各单位根据报名情况，填写《荆门市公开选拔领导干部报考人员名册》（附表2），加盖公章，在规定时间内报市、县（市、区）公开选拔工作办公室。上报材料包括：附表1一式3份、附表2一式3份（同时报送EXCEL电子文档）、一寸免冠正面近照3张、身份证原件及复印件、学历原件及复印件、相关任职证明材料。
报名时间为9月8日8:00至9月22日18:00，各地各单位组织人事部门在规定时间内将所有材料报市、县（市、区）公开选拔工作办公室。报名地点：荆门市委组织部党政干部科（联系电话：2378310）、京山县委组织部干部科（联系电话：7331305）、沙洋县委组织部干部科（联系电话：8559571）、钟祥市委组织部综合干部科（联系电话：4222890）、东宝区委组织部综合干部科（联系电话：2363737）、掇刀区委组织部综合干部科（联系电话：2441686）。有关政策咨询可与所报考职位的市、县公开选拔工作办公室联系。
附：1、荆门市公开选拔领导干部报名表 2、荆门市公开选拔领导干部报考人员名册
荆门市公开选拔领导干部工作办公室
2010年9月7日
