为进一步推进和深化我区干部人事制度改革，拓宽选人视野，加大竞争性选拔领导干部的力度，创造优秀人才脱颖而出的良好环境。经区工委同意，决定在全区行政机关事业单位差额选任4名科级领导干部。现就有关事项通知如下：
一、差额选任职位
(1)旅游局副局长1名
(2)副乡长2名
(3)街道办事处副主任1名
二、差额选任对象的资格条件
参加差额选任上述职位的人选,应当具备《党政领导干部任用工作条例》第六条规定的基本条件,同时还应具备以下具体条件：
(1)具有公务员或者参照公务员身份;
(2)第一学历为大学本科以上文化程度;
(3)年龄不超过30周岁(1981年11月1日以后出生);
(4)三年以上工作年限，近三年年度考核均为称职以上。具有硕士(研究生)以上学历的，可不受工作年限限制;在基层工作2年以上的选调生可以报考(时间截止至2011年11月30日)。
(5)身体健康。
三、差额选任程序
差额选任的程序为：组织报名、资格审查、差额推荐、差额竞职、差额考察、差额酝酿、差额决定。
(1)组织报名
1、凡符合选任职位资格条件的，均可作为初始提名对象。每个职位的提名人数，原则上不少于2人。初始提名采取个人自荐、领导举荐和组织推荐的方式进行，推荐资料交区工委组织部干部室。
2、提名者需填写《洪江区差额选任科级领导干部初始提名推荐表》(一式二份)，提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，以及身份证、学历学位证书等有关证件的原件和复印件。
