(二)资格审查。采取考试前初审和考察复审相结合的办法进行。
(三)考试。考试分笔试和面试两个阶段。笔试《准考证》发放时间为2011年11月19-20日，在县市区工作的报考对象由各县市区委组织部干部组统一领取。笔试时间及地点见笔试《准考证》。
1、笔试。主要考察应试者的写作能力、阅读理解能力、分析概括能力、提出和解决问题的能力。笔试不指定复习范围。报考对象参加笔试时，须携带准考证和居民身份证，否则不得入场。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分，分职位按3：1的比例确定人选进行面试。面试形式分两种，财务工作人员、计算机工作人员职位模拟实际操作进行面试，其他职位工作人员进行结构化面试。参加面试的人员，须携带笔试《准考证》、居民身份证和面试通知书，否则不得入场。
(四)体检与考察。财务工作人员、计算机工作人员职位按笔试成绩、实际操作考试成绩各占50%的综合成绩，其他职位工作人员按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的综合成绩，从高分到低分按遴选计划1：1的比例确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，有关肝脏功能的体检项目和标准按照人社部发[2010]19号文件“关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知”执行。体检费用自理。如有体检不合格者可按综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过两次。报考对象如放弃体检，视为放弃遴选资格。体检合格者进入考察。市委组织部组织考察组对体检合格人员进行全面考察，依据考察情况择优提出拟遴选预备人选。如有考察不合格者可按综合成绩从高到低依次递补，递补考察次数不超过两次。
(五)研究决定。市委组织部部务会研究确定拟遴选对象。为确保遴选质量，对经过严格考察，部务会研究认为确无合适人选的可以空缺或减少遴选人数。拟遴选对象确定后，在邵阳红星网面向全社会公示，公示期限为7天。
(六)试用和调动。公示合格的拟遴选对象试用期为三个月。试用期满合格者按程序办理调入手续，不合格者退回原单位。
本公告由市委组织部负责解释。
中共邵阳市委组织部
2011年11月7日
