五、考试
(一)考试方法
根据今年我县事业单位公开招聘岗位的特点，对所有招聘岗位实行分类考试的方法。
1、专业性较强的岗位(A类岗位类别)，采取笔试、实际操作考试和面试相结合的办法进行。总成绩按笔试成绩占60%，实际操作考试成绩占20%，面试成绩占20%计算。
2、公共管理岗位(B类岗位类别)采取笔试和面试相结合的办法进行。总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算(其中需进行计算机操作的，计算机操作成绩占面试成绩的50%)。
3、特殊管理岗位(C类岗位类别)采取笔试和面试相结合的办法进行。总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算(其中特长展示占面试成绩的50%)。
(二)考试内容
1、笔试内容：《公共基础知识》一般为国家法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作;《专业知识》分别是与招聘岗位相适应的专业基础理论、专业知识及有关法律法规知识。
2、实际操作考试内容为专业实践能力。
3、面试主要测评内容为个人综合素质、能力、语言表达、岗位专业知识等。其中A类岗位和B类岗位，面试均采取结构化测评的方法进行;C类岗位，面试除采取结构化测评的方法外，还需增加特长展示环节。
4、网络管理员、电脑操作员、网络技术员三个岗位在面试中增加计算机操作环节。
(三)考试用书
本次公开招聘考试不指定考试用书。
(四)笔试
笔试为闭卷考试。由县招聘领导小组聘请人员统一命题、制卷、阅卷，县人力资源和社会保障局及有关单位负责考试考务工作。
1、笔试科目：A类岗位及B类岗位限专业报考的岗位，笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》; C类岗位及不限专业报考的岗位，笔试科目为《公共基础知识》和《行测及申论》。笔试每科目满分为100分。
2、笔试总成绩(百分制)计算方法：
A类岗位，笔试总成绩按《公共基础知识》成绩占20%，《专业知识》成绩占80%的比例合成;
B类岗位，笔试总成绩按《公共基础知识》成绩占40%，《专业知识》成绩占60%的比例合成;
C类岗位，笔试总成绩按《公共基础知识》成绩占40%，《行测及申论》成绩占60%的比例合成。
3、笔试时间和地点：笔试定于8月底进行，具体考试时间及地点详见准考证。
4、笔试阅卷结束后在东安政府网上公布笔试成绩。
(五)实际操作考试
笔试结束后，A类岗位根据笔试总成绩从高分到低分，按招聘计划数与实际操作考试人数1∶2的比例，分专业分报考岗位确定参加实际操作的人员。如遇某岗位进入实际操作考试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加实际操作考试。考试时间和地点另行通知。B类岗位、C类岗位不进行实际操作考试。
实际操作考试统一在县招聘领导小组领导下，由县招聘领导小组办公室和招聘单位业务主管部门共同组织实施。实际操作考试方案由招聘单位业务主管部门严格按照各岗位专业要求制订，经县招聘领导小组批准后，在实际操作考试前在网上进行公示，招聘单位业务主管部门具体负责实际操作考试考务工作，人大、政协、纪检监察机关负责全过程监督。实际操作考试成绩按百分制计算。
实际操作考试成绩当场告知本人。实际操作考试结束后及时在东安政府网上公布实际操作考试成绩、笔试和实际操作考试合成成绩、进入面试人员名单。
(六)面试
面试由县招聘领导小组在人大、政协、纪检监察机关监督下统一组织。县委组织部、县人力资源和社会保障局及有关单位负责考试考务工作。
笔试、实际操作考试结束后，A类岗位，根据考生的笔试总成绩、实际操作考试成绩折算后的合成成绩从高分到低分按招聘计划数1:2确定参加面试人员;B类岗位，根据考生的笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定参加面试人员;C类岗位，根据考生的笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:4确定参加面试人员。面试成绩按百分制计算。
如遇某岗位进入面试人员末位考生笔试成绩或者笔试、实际操作考试成绩折算后的合计成绩并列的，同时参加面试。面试时间和地点另行通知。
面试成绩当场告知本人。面试结束后及时在东安政府网上公布面试成绩、总成绩、进入体检范围人员名单。
六、体检
实际操作和面试工作结束后，按上述规定的比例合成考试总成绩(计算到小数点后两位)。从高分到低分依次(总成绩相同时以笔试成绩排序，笔试总成绩相同时以专业知识成绩排序，同等条件下学历高的优先录取)等额确定参加体检的人员。体检标准参照人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准》(试行)(人社部【2010】19号)执行。体检不合格的取消招聘资格，体检合格人数达不到计划聘用人数的，从同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分只递补一次。体检的具体时间、地点另行通知。体检结果在东安政府网上公布。
