为适应我区经济和社会事业发展需要，按照国家、省、市有关公开招聘事业单位工作人员规定，特制定2010年面向社会公开招聘区直事业单位工作人员简章。
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《扬州市邗江区2010年公开招聘区直事业单位工作人员职位表（A）、（B）、（C）》（以下简称《职位表》，附后）中各职位所列学历条件（2010年全日制普通高校应届毕业生须于2010年8月31日前取得毕业证书；其他报考人员，均须取得毕业证书后，符合有关条件方可报名。在读非2010年普通高校应届毕业生不得报考）；
（五）具备正常履行职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1974年8月3日至1992年8月9日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行），《职位表》另有规定的从其规定；
（六）符合本简章及其《职位表》规定的其他条件；
（七）符合公开招聘事业单位工作人员的回避要求；
二、招聘单位、招聘职位及其具体条件（见《职位表》）
可通过邗江人才网(www.hjrc.cn)查询《扬州市邗江区2010年公开招聘区直事业单位工作人员职位表（A）、（B）、（C）》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“凡进必考、自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试、考核相结合的办法进行。
（一）报名
考试报名采用现场报名方式进行。
1、报名时间：2010年8月3日－8月9日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）
2、报名地点：邗江人才市场（扬州市百祥路89号）。
3、报名程序：报名人员持相关证件至邗江人才市场报名，填写《扬州市邗江区2010年公开招聘区直事业单位工作人员报名表》（一式二份），交近期同底正面一寸免冠彩色照片3张，缴纳笔试费100元【苏价费函（2007）146号文件】，办理报名手续。
享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，可凭相关证明材料，免缴笔试费用。
4、报名注意事项：
（1）报考人员只能选择《职位表》中的一个职位进行报名；不得使用新、旧两个身份证同时报名，报名与参加考试等场合使用的身份证必须一致；资格审查未通过的，可改报符合条件的其他职位。
（2）报名时，需提供本人身份证、毕业证书及报考职位所要求的相关材料。在职人员报名时还须提供单位同意报考证明，当时提供有困难的，最迟在考核前提供（事业单位在职人员必须在报名时提供主管部门同意报考证明）。
普通高校2010年应届毕业生需持本人身份证、毕业证书、《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（含已签约的）。上述证件需同时提供原件和复印件。
（3）本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提供的规定证件及相关材料。
（4）考生必须如实填写《扬州市邗江区2010年公开招聘区直事业单位工作人员报名表》，并对其真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报考或聘用资格。
（5）学历要求为硕士研究生及以上层次的职位，按实际报考人数开考；其他学历要求的职位开考比例3：1，报考人数不足开考比例的职位，相应核减该职位招聘人数直至取消该职位招聘计划；取消该职位招聘计划后，原报考该职位的考生可对照条件于8月10日至邗江人才市场改报其他职位。
（6）考生于8月18日至19日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）凭本人身份证及缴费发票到邗江人才市场领取笔试准考证。笔试时间、地点及其要求详见准考证。
5、资格初审
报考资格初审工作，由招聘单位和所属主管部门负责。各审核部门（单位）根据本简章规定的报考资格要求和职位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并在报名工作结束前提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或需补充的内容。
（二）笔试
报考《职位表（A）》职位的笔试内容：《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识》、《申论》。笔试范围参考江苏省2010年录用公务员公共科目考试大纲相关要求。
报考少体校篮球教练职位的笔试内容：《教育学》、《心理学》、职业道德等相关内容，主要考核教师应知、应会的有关基本知识和基本理论。
报考《职位表（B）》职位的笔试内容：临床医学综合知识、预防医学综合知识、中医学综合知识、护理学综合知识。
报考《职位表（C）》职位的笔试内容：主要考察考生的理论知识和专业技术水平（含艺术概论、艺术专业知识、时事政治）。
考生不指定辅导用书。
笔试时间：2010年8月21日。
考生应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带本人身份证、准考证。
（三）面试
笔试结束后，按各招聘职位计划数3倍的比例（不足该比例的按实际报考人数），以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。
报考《职位表（A）、（B）》职位的采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，不设合格线（形不成竞争职位的考生，面试成绩须在60分及以上，否则取消聘用资格）。面试时间、地点另行通知。
报考《职位表（C）》职位的面试采取专业能力测试的方式进行。专业测试含命题表演和自选表演两方面的内容。（形不成竞争职位的考生，专业测试成绩须在60分及以上，否则取消聘用资格）。面试时间、地点另行通知。
（四）体检
参加面试人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。考试总成绩保留两位小数。
根据考试总成绩，按用人单位招聘职位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以统一笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍然相同，则另行加试，并从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
（五）考核
体检合格人员由招聘单位和所属主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考核。
体检、考核不合格或本人放弃出现缺额时，在相应职位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次一次性递补。
（六）公示
考试合格者，将对拟聘用人员在邗江人才网（www.hjrc.cn）上公示一周。
四、聘用及待遇
拟聘用人员由招聘单位将相关材料报经主管部门审核后，按有关规定办理聘用手续，其人事关系由扬州市邗江区人才服务中心实行代理，享受事业单位工资福利待遇。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。凡发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考生放弃聘用资格的，不再递补。
聘用新参加工作人员试用期一年，在职人员及研究生试用期六个月。试聘期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业，聘用待遇按有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，并将考试、体检、考核情况和拟聘用人员名单在邗江人才网（www.hjrc.cn）上予以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：区纪委（监察局）0514-87862162，区人力资源和社会保障局0514-87862970。
六、本简章由扬州市邗江区人力资源和社会保障局负责解释（联系电话：0514-87862930）。
扬州市邗江区人力资源和社会保障局
二○一○年七月二十九日
