关于阜宁县国土资源局所属事业单位公开招聘编外工作人员的公告
因工作需要，经批准采取政府购买服务方式，面向社会公开招聘县国土局所属事业单位编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位人数6名。
二、招聘条件
应聘对象须符合以下条件：
1、国家教育主管部门承认的本科及以上学历的阜宁籍应往届毕业生；
2、年龄在28周岁以下（1982年1月1日以后出生），性别不限；
3、政治素质好，品行端正，遵纪守法，热爱国土事业，有一定的岗位适应能力；
4、身体健康。
三、招聘方法程序
1、公开报名。符合招聘条件的人员于2010年10月20日至10月22日（上午8：00-11:00，下午3:00-6：00），到县人社局人才服务中心报名，联系电话：0515-87213240。报名时须携带本人居民身份证、毕业证书、学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、校级以上奖励证书、户籍证明（户口迁移证）原件和复印件各一份、近期同底免冠2寸照片3张，到报名现场填写《阜宁县国土局所属事业单位公开招聘编外工作人员报名表》（一式两份）、《诚信书》，并缴纳报名费100元。
2、资格审核。县人社部门会同县国土局对报名者提供的证件材料进行资格审核。本次招聘不设开考比例，报名资格合格的方可参加考试。
3、组织考试。考试由笔试和面试两个部分组成，由县人社局统一组织实施。
（1）笔试。笔试不指定考试教材，主要内容为近年来江苏省录用公务员考试的公共基础知识，即马克思主义哲学基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、历史知识、时事政治、语文基础知识和公文写作等，笔试卷面总分按100分计。
笔试结束后，以应聘者的笔试成绩，按招聘岗位计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试人数达不到1：3比例或形不成竞争的，不削减招聘岗位计划，但面试成绩须达到60分合格线。
（2）面试。采取结构化的面试方法，主要测试应聘者的综合素质和能力及岗位适应性等，面试评分标准为100分，面试成绩由主考官当场通知考生。
面试结束后，以应聘者的笔试、面试成绩各占50%计算应聘者的综合成绩（保留小数点两位）。依据应聘者的综合成绩，按招聘岗位计划1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如应聘者综合成绩相同，则以应聘者的面试成绩、土地管理类专业、学位证书、英语等级、计算机等级、校级以上奖励的条件顺序依次优先确定。笔试和面试时间、地点详见《准考证》（《准考证》发放时间另行通知）。
4、组织体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定和要求，对体检对象进行体检，体检不合格者取消应聘资格。
5、考察考核。对体检合格的拟聘对象进行综合考察考核，审查个人档案，到拟聘对象户籍所在地的村、社区（或工作单位）走访了解现实表现等，并由当地公安派出所出具治安证明材料。
因体检、考察考核不合格或本人自愿放弃出现缺额的，按照应聘者的综合成绩从高分到低分依次替补。体检和考察考核工作由县人社、国土部门共同组织实施。
6、社会公示。对考察考核合格的拟聘人员进行公示，公示时间为7天。公示期间如个人自愿放弃或经查实不符合招聘条件被取消聘用资格的，不再替补。
7、办理手续。经公示无异议的，由用人单位与聘用对象签订试用期劳动合同，试用期为三个月，试用期满后，经用人单位考核合格后，按规定与其签订正式劳动合同。考核不合格的，取消聘用资格。
四、聘用待遇及管理
招聘的人员属于政府购买服务的工作人员，不列事业编制，按照《劳动合同法》实行劳动合同管理，硕士研究生月工资标准为1500元，本科毕业生月工资标准为1000元，并按规定缴纳社会保险费（企业职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）。聘用人员须签订五年期劳动合同，一律到基层国土所上岗，一年后如工作需要可进行岗位调整。劳动合同期满后，根据用人单位的实际需要，经考核后可续签或解除劳动合同。聘用人员在聘用期间如不履行劳动合同或有违法违纪等行为的，用人单位依法与其解除劳动合同，终止劳动关系。
五、纪律与监督
政府用购买服务的方式公开招聘工作人员，是人事制度改革的一项重要内容，政策性强，涉及面广，社会关注度高，必须坚持公开平等、竞争择优的原则，由县纪检监察部门对整个招聘工作实行全程监督，同时主动接受社会监督。参加招聘的工作人员要严格执行政策和人事工作纪律，应聘的考生须如实提交相关证件材料，认真遵守考场规则，在招聘工作中如发现徇私舞弊和弄虚作假的，一经查实将按规定严肃处理。
六、信息查询
本招聘公告可登陆县政府网站、阜宁党建网、县国土资源局网站查询。
阜宁县人力资源和社会保障局
阜宁县国土资源局
二○一○年十月十三日
