（二） 研究生及以上高层次人才直接进入单位组织面试环节。面试开考比例1:3,采用结构化面试和专业加试，专业加试分为专业理论考试和实践技能操作考核，面试内容同上。
面试成绩满分100分，其中专业理论考试50分、实践技能操作考核30分、结构化面试20分。
面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束的次工作日在南京机关事务网（glj.nj.gov.cn）和南京市市级机关医院网(www. njsjjgyy.com )上公布。
五、体检、考察、公示
（一）体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。
（二）考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
（三）公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京机关事务网（glj.nj.gov.cn）和南京市市级机关医院网(www. njsjjgyy.com )上进行为期7个工作日的公示。
六、聘用
公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
七、联系方式
（一）考务咨询电话：
省卫生人才服务中心电话：025-83620823 ；联系人：严周忠
（二）招聘单位咨询电话：
南京市市级机关医院人事科：025-83638523；025-83699601
（三）招聘工作纪检监督电话
南京市市级机关事务管理局人教处：025-83638604
南京市市级机关事务管理局监察室：025-83638165
附件：《南京市市级机关医院2012年公开招聘工作人员岗位信息表》
南京市市级机关事务管理局
二〇一二年三月六日
