吉林省公务员局局长高枫近日在接受媒体集体采访时表示，近几年走出校门直接进机关门的公务员越来越多，机关中具有基层经历的公务员比例下降，吉林省将力争到2012年实现省直机关除特殊职位外，原则上都从具有两年以上基层工作经历人员中录用。
据介绍，针对公务员队伍 “三门”干部多、基层经验少的问题，吉林省逐年提高录用具有两年以上基层工作经历人员的计划比例。今年吉林省直和市(州)机关面向具有两年以上基层工作经历人员的招录计划比例已超过总数的60%。按照计划，吉林省力争到2012年实现省直机关除特殊职位外，原则上都从具有两年以上基层工作经历人员中录用。同时，吉林省还积极鼓励和引导高校毕业生充实基层机关，县乡级机关面向应届毕业生的招录计划比例超过总数的50%。
此外，吉林省还进一步加大从优秀基层一线干部中考录公务员的工作力度，乡镇、街道机关面向优秀村干部、社区干部的招录计划比例超过总数的20%。形成高素质人才到基层锻炼，上级机关公务员从基层选拔的良性机制。
