【华图网校温馨提示】今年，广东省招考录用公务员9600多名（其中省直机关及直属机构招录2500多人），报考人数18.6万人，进入面试的考生2.2万人，报考人数及面试考生数均为历年之最。6月3日至7日，广东省全面开展2009年招考录用公务员面试工作，在省直（含省垂直管理单位）和21个地级以上市共设了22个面试考区，抽调2270名考官，其中有260名考官是“两代表一委员”（党代表、人大代表或政协委员），组建了252个面试考官组。
今年，广东省招考录用公务员9600多名（其中省直机关及直属机构招录2500多人），报考人数18.6万人，进入面试的考生2.2万人，报考人数及面试考生数均为历年之最。6月3日至7日，广东省全面开展2009年招考录用公务员面试工作，在省直（含省垂直管理单位）和21个地级以上市共设了22个面试考区，抽调2270名考官，其中有260名考官是“两代表一委员”（党代表、人大代表或政协委员），组建了252个面试考官组。期间，省委组织部、省人事厅组织了指导监督组、巡考组和面试协调组分赴各考区进行现场指导、检查和监督，整个面试过程平稳顺利。
今年初，省委组织部、省人事厅印发了《广东省公务员录用办法（试行）》及《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》、《广东省公务员录用面试考官管理工作细则（试行）》、《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》文件，对广东省公务员招考录用的笔试、面试、考官管理及体检工作进行制度性的规范。为确保面试公平公正，省委组织部、省人事厅进行了面试工作“大改革”，从制度和程序上对公务员招考面试平台进行了前置设计，全面改革面试组织形式，并采取多种相关措施，防范各种人为因素，使“公开、平等、竞争、择优”的原则得以很好贯彻。
集中统一组织
整个面试组织工作实行集中统一组织，统一抽调和委派考官。省直机关及其直属机构公务员录用面试由省委组织部、省人事厅集中统一组织，统一抽调和委派考官，有关招录单位承担面试具体工作。各市直及该市各县（市、区）公务员面试统一由该市公务员主管部门统一组织。面试实行考官、考生“双抽签”制度，所有面试考官和考生在每天每节面试开始前45分钟分别随机抽签，确定所在的面试室、面试顺序，考生个人有关信息均以抽签编码代替。面试考场全方位封闭式管理，严禁无关人员进入考场，面试期间，所有考官和工作人员关闭通讯工具，统一保管，并在规定范围内履行职责，不得离岗、串岗；考生也实行全封闭管理，不得擅自走动，进入面试室由相关人员引导，领取面试成绩通知书后即离开考场。
扩容考官基数
广东省面试考官小组过去一般是5-7人。这次面试全省统一规定每个面试考官小组为9人，并首次吸纳了“两代表一委员”担任面试考官。每个考官组至少有1名党代表或人大代表或政协委员。“两代表一委员”由过去的场外监督变为直接参与，改变以往只有公务员主管部门和招录机关的公务员担任考官的做法，大大提高面试公信力。还首次推行了面试考官异地交流，面试考官严格执行三分之一比例异地交流，本地、招录机关和异地互派的面试考官各占一定比例，基本杜绝了因招录机关或本地的面试考官数量过大而影响评判导向的情况。为抓好考官管理和培训，还对全省公务员录用面试考官资格进行重新认定，对不能胜任者予以淘汰。并通过省干部教育卫星远程教育网，对省直考官现场培训和各市考官视频同步培训，提高面试考官履职尽责的素质和能力。
检查监督有力
各个考区的每个面试室都配备了录像或录音设备，全程拍摄记录每个考生的面试情况并留存。同时，对每位面试考生拍照记录，严防替考。邀请了同级纪检监察部门人员到现场监督。设立了举报电话，受理考生和群众的信访、举报。所有考官、工作人员事前都签署了保密承诺书，严格遵守保密纪律，严格按照面试工作规则操作。严肃工作纪律，要求所有面试考官必须持证上岗，对违反纪律的面试考官和工作人员，给予行政处分；面试考官在面试过程中徇私舞弊的、打人情分的，取消其面试考官资格，以后不得再参加面试工作。考生违反纪律的，一经查实，即取消面试资格。情节严重的，给予5年内不得报考公务员的处理。
通过集中统一组织、扩大考官基数、加强考官培训，严肃各项纪律，加强检查监督等多项措施，降低了打招呼、递条子的可能，大大彰显了面试工作的阳光、公平、公正，得到了考生、家长、媒体等社会各界的一致认同。《南方日报》、《羊城晚报》还对省直的面试考场进行现场直击报道，社会反映良好。
