【华图网校温馨提示】下月起，深圳市职员、雇员招聘将实施新规定。被认定为该市任期内国家级和地方级领军人才等8类人员可以直接聘用为职员。该市还在全国首推普通雇员基本素质测试合格证，普通雇员原则上仅面向持有合格证的深户居民。，《深圳市事业单位职员招聘实施细则》、《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》将于7月1日起正式实施，有效期为5年。
当事业单位职员 八类人员可直接聘用
深圳在全国首推普通雇员基本素质测试合格证
下月起，深圳市职员、雇员招聘将实施新规定。被认定为该市任期内国家级和地方级领军人才等8类人员可以直接聘用为职员。该市还在全国首推普通雇员基本素质测试合格证，普通雇员原则上仅面向持有合格证的深户居民。
记者昨日从市人事局获悉，《深圳市事业单位职员招聘实施细则》、《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》将于7月1日起正式实施，有效期为5年。
市人事局职员与雇员管理处负责人告诉记者，《深圳市事业单位职员招聘实施细则》的最大亮点是为我市认定的国家级、地方级领军人才开辟了绿色通道，经过考核直接聘用为职员。
深圳市招聘职员分公开招聘和直接聘用两种方式，公开招聘包括公开招考和选聘。一般情况下，事业单位职员面向社会公开招聘，但如果应聘者符合拟招聘岗位任职资格条件和要求，而且属于8类人员范围内的，可以按有关规定采取考核的方式直接聘用。此外，《深圳市事业单位职员招聘实施细则》还规定了10类人员可通过选聘方式，经过考试考察成为事业单位职员。
另外，刚出台的《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》又有一项全国创举。该市将在普通雇员招聘中推行《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》。细则规定，该市公开招聘普通雇员原则上只面向本市户籍且持有《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》的人员。
据介绍，凡是深圳市户籍人员均可报名参加测试。基本素质测试由市人事行政部门统一组织，委托市人事考务机构统一命题测试，对成绩合格的人员统一印制和发放《合格证》。《普通雇员基本素质测试》分A、B两类，A类基本素质测试合格的考生可应聘本市专业技术类及辅助、工勤类普通雇员岗位，B类基本素质测试合格的考生可应聘本市辅助及工勤类普通雇员岗位。
此外，属于该市当年人才紧缺岗位、具有副高职称及高级技师、获得硕士学位以及市外机关事业单位在编人员，且为本市户籍人员配偶或符合随军条件的驻深部队军人配偶等4类人员，所从事专业或所学专业与拟聘雇员岗位对口的，可采取选聘方式招聘。
八类人员可直接聘用
●本市认定的任期内国家级、地方级领军人才；
●本市认定的任期内国家级领军人才的配偶，且属市外机关事业单位在编干部的；
●计划分配的军队转业干部及其原属市外机关事业单位在编干部的随调配偶；
●指令性安置的退役运动员；
●按干部管理权限由上级机关任命的担任事业单位领导成员或六级以上管理岗位的人员；
●本市公务员或符合本市公务员转任规定的市外公务员；
●在同一经费性质的事业编制之间、从财政核拨经费事业编制向财政核拨补助经费或经费自给事业编制、或从财政核拨补助经费事业编制向经费自给事业编制流动的人员；
●通过市、区人事行政部门组织的公开招考或选聘首次聘用，并已办理聘用备案手续，在不同经费性质的事业编制之间流动的人员。
十类人员可选聘为职员
●本市认定的任期内后备级领军人才；
●50周岁以下的正高职称人员；
●45岁从事本专业3年以上的副高职称人员；
●45周岁以下的全日制普通高校博士；
●应聘岗位属于市人事行政部门认定的本市事业单位当年度人才紧缺岗位；
●推荐就业的退役运动员；
●本市认定的任期内国家级领军人才的配偶；
●本市认定的任期内地方级领军人才或后备级人才的配偶，属市外机关事业单位在编干部，或具有中级以上专业技术资格或者技师资格，或具有全日制普通高校大专以上学历；
●符合随军条件的驻深部队军人配偶，属市外机关事业单位在编干部，具备本科以上学历或中级以上专业技术资格，年龄在40周岁以下；
●本市户籍人员的配偶，属市外机关事业单位在编干部，具备本科以上学历或中级以上专业技术资格，结婚满2年，年龄在40周岁以下。
