为改善和优化公务员队伍结构，拓宽选人渠道，南昌市将采取市县（区）联动方式，面向基层公开选调37名公务员（参管单位工作人员）到市、县（区）直机关（参管单位）工作。此次公开选调共有27个职位、37个选调计划，其中市直机关（单位）19个职位、29个计划，县（区）直机关（单位）8个职位、8个计划。
据了解，此次公开选调工作包括报名与组织推荐、笔试、面试、考察等环节。报名采取现场报名方式进行，报名时间为2009年10月14日至15日（9：00-17：00），报名地点为南昌市人才市场(后墙路33号)。考试包括笔试和面试两个程序，笔试科目为《申论》，面试则采用结构化面试方式进行。笔试成绩与面试成绩各占50%合成总成绩后，从高分到低分按一定比例确定考察人选：其中选调计划为1人的，按1:3的比例确定考察人选；选调计划为2人的，按1:2.5的比例确定考察人选；选调计划为3人及以上的，按1:2的比例确定考察人选。
同时，此次选调对象为市直机关（单位）选调对象为经省级公开考试录用、符合选调条件的本市县（区）以下机关公务员（参管单位工作人员）；县（区）直机关（单位）选调对象为经省级公开考试录用、符合选调条件的本市乡镇（街道）公务员。报考人员须在县（区）直机关、乡镇（街道）或县（区）参管单位工作满2年以上，进入机关后年度考核均为称职以上，具备选调职位要求的年龄、文化程度、工作能力和其他资格条件。具体选调职位、选调条件、选调方法和选调结果等还可登陆南昌市人事局网站（http://rsj.nc.gov.cn）、南昌党建网（http://ncdj.nc.gov.cn）进行查阅。
