4、报名所需材料：本人有效身份证、毕业证、学位证及其他有效证件(原件及复印件各一份)和三张近期同底一寸免冠照片(免收报名费、考务费)
5、传真报名。将报名所需材料：身份证、毕业证、学位证复印件和亲笔签名的报名登记表传真至报名处,同时电话确认报名是否成功。传真报名在笔试前核对原件。
6、报考职位要求。每个应聘人员只限报考一个岗位。报考人数与招考职位数的比例不得小于3：1，未达到3：1比例的职位，取消或缩减招聘计划。
(三)资格审查
根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现参考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
(四)笔试
笔试时间为2011年11月20日，笔试地点为营口开发区第一高中，其中管理人员岗位、图书馆借阅管理岗位和图书馆专业技术人员岗位笔试科目为《图书馆知 识测试》和《行政能力测试》(图书馆专业技术人员岗位《图书馆知识测试》一科有专业加答题);计算机专业技术人员岗位笔试科目为《计算机知识测试》和《行 政能力测试》。
(五)确定面试人选
根据笔试成绩，按照每个职位拟招聘人数1：2的比例，在笔试合格人员中的同一职位按成绩由高到低确定参加面试的人选。
(六)面试
面试时间、地点和资格复审相关安排将随笔试结果一并公布。
面试前，由鲅鱼圈区文化广电新闻出版局对面试入围人员进行资格复审。所有面试入围人员须提供本人学历证书、工作经历证明、身份证、户口本等材料原件。证件 不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，不得参加面试，由招聘单位按笔试成绩从高分到低分依次安排人员递补。
面试内容为专业知识和综合素质。
(七)总成绩计算方法
笔试成绩和面试成绩各占总分的70%和30%，总成绩为笔试成绩与面试成绩之和。根据总成绩，按招考计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。
(八)组织考核和体检
考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，由我单位统一安排进行。体检合格者确定为考核对象。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试合格人员中按总成绩排名从高到低依次递补。
(九)公示
根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受社会监督。对公示期间群众反映的问题及时调查处理，对不符合选聘条件的不予聘用。
五、相关事项说明
1、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供用人单位与应聘人员签订的规范劳动合同及单位发放工资的原始记录。
2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在我单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，其聘用资格不予保留。
六、聘用办法
受聘人员试用期为6个月，试用期内，月薪2000元，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，并落事业单位人事编制，一切待遇按国家相关政策规定执行;不合格的，取消聘用。
营口经济技术开发区人力资源和社会保障局
二0一一年十月二十八日
