笔试试题均为客观性试题。满分均为100分。
(二)笔试时间和地点
报考人员于2012年7 月初登录丹东市人力资源和社会保障局网查询笔试时间和地点。报考人员须按照规定的时间和地点携带准考证、本人身份证参加考试。
(三)笔试分数线的确定及笔试成绩查询
笔试阅卷结束后，市委组织部、市人社局根据参加各科考试成绩汇总分析，确定本次各类考试的最低合格分数线。
报考人员笔试成绩通过丹东人力资源和社会保障网查询。
五、面试
(一)参加面试人选的确定
本次公开招聘笔试最低合格分数线划定后，根据报考人员考试成绩由高分到低分排序，按照规定的比例，确定各岗位拟参加面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试人选未达到规定比例的，按实有人数确定。
面试人选名单将在丹东人力资源和社会保障网统一发布。
(二)资格审查
面试前，市委组织部、市人社局按管理权限，对拟参加面试人选进行资格审查。审查内容为：报考人员本人的笔试准考证、身份证、学历证书、学位证书、职称 证等原件及相关证明材料。对于在职的报考人员，开具原工作单位同意报考证明确有困难的，可在体检和考核时提供。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面 试资格，并从笔试成绩合格人员中按招考岗位从高分到低分排序依次递补。
(三)面试的组织
市委组织部、市人力资源社会保障局负责组织全市面试工作。面试具体方式按照与招聘岗位相匹配的原则确定。满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
六、体检和考核
根据笔试、面试加权后总成绩，按聘用计划1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序确定。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
体检工作由市委组织部、市人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和国家有关规定执行。
考核工作由主管部门会同用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
因体检、考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，根据总成绩按招考岗位从高分到低分的排序从面试合格人员中递补，递补仅限一次。
七、公示
拟聘用人选名单将在丹东人力资源和社会保障网向社会公示。公示的内容为拟聘用人员姓名、准考证号、报考单位和岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后出现的岗位空缺，不再进行递补。
八、聘用
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的， 可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。新聘用人员的试用期为6个月(大中专毕业生实习期为一年)。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
