报考者须持身份证、毕业证、学位证、教师资格证，有其他要求的职位还要提供相关证件，上述证件均为原件，同时，还要携带上述证件的复印件1份。应届毕业生需持学校开具的大学生推荐就业证明(办理录用手续时，必须提供相关证件的原件)。报名时需交1寸近期免冠彩色照片3张。
报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的，一经查实，一律取消聘用资格。
报名时间：2012年6月15日至2012年6月25日(上午8︰30-11︰30，下午13︰30-16︰30，周六、周日不休)。报名地点：市教育局(紧临西山路与矿工街交叉路口，市第一职专东侧)507房间。
报考费用：报名费20元，考务费100元，试讲费50元。(不参加试讲不收试讲费)
考生自报名至考试(笔试、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(三)资格审查
由市教育局对申报人员提供的岗位要求条件、资历等方面情况进行严格认定和审查。凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
三、招聘基本程序
这次面向社会公开招聘教师基本程序分为考试(包括笔试和试讲)、体检、考核、公示、聘用等环节。公开招聘工作由纪检、监察部门和人社部门全程参与和监督。
(一)考试
考试分为笔试、试讲(面试)两个部分。
1、笔试。笔试的主要内容是教育基础理论、专业基础知识，权重为3：7，总分100分，考试时间为120分钟。参考资料：教育基础理论主要参考省教师培训交流中心主编的《教育学》、《教育心理学》，教育政策法规及职业道德知识(教育法、教师法、教师资格条例、中小学教师职业道德规范等);专业基础知识主要是指申报岗位所需的专业知识。考试时间为7月上旬，具体时间和地点以准考证为准。笔试由市人社局、教育局统一组织并确定笔试合格分数线。
2、试讲(面试)。按招聘计划人数1：3的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在最低合格分数线以上确定各招聘岗位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。一个岗位笔试合格达不到3人的，笔试合格者均可参加试讲。试讲主要采取讲课的形式，对参试人员进行教育教学能力考试，对其掌握专业知识和教学技能情况给予评价。讲课题目随机抽取，试讲前一天通知。试讲面试同时进行，由同行专家对试讲人员的形象、语言表达等方面的表现在试讲中综合给分。试讲总分为100分，及格线为60分，试讲成绩不及格，即达不到60分不能录用。试讲环节由市人社局、教育局共同组织实施。
3、总成绩计算方法。考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。同一职位总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选;出现师范类毕业生、非师范类毕业生分数并列，师范类毕业生优先。
(二)体检和考核
体检按照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。考核工作由市教育局会同用人单位组织，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力等情况。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现职位空缺，按总分依次递补(递补仅限一次)。
