五、资格审查
(一)赤峰市人事考试机构组织人员对报考人员进行资格审查。旗人才交流服务中心在此期间负责提供人员档案及其他相关资料。
(二)报名工作结束后，在赤峰市人事考试信息网上公布资格审查合格人员名单。
六、考试、面试
(一)公共科目考试
1、公共科目考试为《公共基础知识》笔试，满分100分。
2、公共科目考试采用闭卷方式进行，试卷分为蒙、汉文制卷，考生报名时可自愿选择蒙文试卷或汉文试卷，同一试卷只能用一种文字答卷。
3、考试地点：具体考点详见准考证。考生参加考试时必须携带本人有效居民身份证(或驾驶证、护照、毕业证)和准考证，否则不准参加考试。
4、公共科目考试时间：2011年8月21日上午9:00—11:00。
5、考试加分。截止到2011年8月31日服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”在笔试成绩上加1.5分。
6、2011年8月23日公布公共科目考试成绩和进入面试初步名单(在赤峰市人事考试信息网上进行公告)。按照岗位设置分别从高分到低分排序公布应考人员的公共科目考试成绩，同时按各岗位计划录用人数与进入面试人数1∶3的比例确定拟进入面试范围初步人选。达不到上述比例，由公开招录工作领导小组研究是否调整上述比例;对同一岗位因成绩并列而超过1∶3比例的所有考生全部进入面试。
(二)面试
1、面试委托赤峰市人事考试机构负责，满分100分。
2、面试时间、地点另行通知。参加面试的考生，必须携带本人有效居民身份证(或驾驶证、护照、毕业证)和准考证，否则不准参加面试。
3、面试结束后，赤峰市人事考试机构要及时汇总各面试考生的面试成绩。按岗位的录用人数，分别加权计算考生最终成绩，形成文字材料加盖公章后报公开招录领导小组办公室(阿鲁科尔沁旗人事局人事股)，同时报电子数据。总成绩在赤峰市人事考试信息网上进行公告。
4、考试面试总成绩计算方法：
按照公共科目考试成绩占70%、面试成绩占30%的比例加权计算考生的总成绩。
考试面试总成绩=公共科目考试成绩×70%+面试成绩×30%。
考试面试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。同一岗位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字。
5、旗人事局根据加权后考试面试总成绩，按照招录岗位数分别从高分到低分排序，同时按照该岗位计划录用人数与进入体检和考核范围人数1∶1的比例，确定进入体检的人选，在科尔沁绿原网上公告。
七、体检与考核
(一)体检。
体检由旗人事局、卫生局、监察局按照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》具体组织实施，在公开招录工作办公室指定的医院进行。
具体时间和地点由人事局通知应考人员。应考人员在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。应考人员体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的应考人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
体检工作结束后，在科尔沁绿原网上进行公告。
(二)考核。
考核工作分为两组，旗检察院、旗法院所属事业单位招录的工作人员由旗委组织部、用人单位主管部门、纪检监察部门共同组织考核。旗公安局所属事业单位招录的工作人员由旗人事局、旗公安局、纪检监察部门共同组织考核。
考核内容：一方面对列入考核范围考生的报名资格进行复审;另一方面进行无过错考核，如被考核者未受过劳动教养、无犯罪前科即为合格。由用人单位主管部门形成书面考核材料(加盖单位公章)，报公开招录工作领导小组办公室。具体考核时间另行通知。考核不合格的，从参加该岗位面试的应考人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。
