根据省厅交通运输目标工作任务，青海省高等级公路建设管理局特委托青海省人才交流中心面向社会按属地公开招聘新开各收费站所需收费、管理、等相关工作人员共计265名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
新开各收费站需收费、管理、后勤人员及机电维护人员共计265名。
二、招录方式
为便于管理，本次招聘将委托省人才交流中心面向社会按属地公开招聘。
三、岗位要求及人数
(一)岗位要求：
1、收费人员：要求大专以上文化程度，专业不限；
2、票据管理员：要求财会专业毕业，大专以上学历；具有会计资格从业证书和一定的财会工作经验；
3、机电维护员：要求机电工程或计算机专业毕业，大专以上学历，有电工从业资格证者从优；
4、文书：要求文秘专业，大专以上学历，从事过文秘工作或在公开刊物上发表过2篇以上文章的从优；
5、通勤车驾驶员：学历不限，具有有效车辆驾驶证A1大客驾照和三年以上从业经验；
6、炊事员：学历不限，具有厨师证、健康证，从事厨师工作三年以上。
(二)各地招录人数：
1、格尔木鱼水河收费站：共计70名，其中收费员60名、票管员2名、文书1名、机电维护员2名、炊事员3名、通勤车驾驶员2名。
2、共和大水桥收费站：共计70名，其中收费员60名、票管员2名、文书1名、机电维护员2名、炊事员3名、通勤车驾驶员2名。
3、海西饮马峡、鱼卡匝道收费站：收费员共计80名(两站各40名)。
4、湟源申中收费站：共计收费员45名，以上人员在西宁地区招录。
四、招聘原则
坚持“自愿报名、公开考试、公平竞争、择优录用”的原则。
五、用工制度和工资待遇
采用合同制用工形式，签订三年期用工合同，合同的签订、续订、终止等事宜按我局青高管人劳《聘用制职工劳动合同实施细则》和参照国家《劳动法》执行。办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险。
1、试用期6个月，试用期间工资待遇每月1000元。
2、正式聘用工资待遇按青高管人劳《青海省高管局合同制职工工资调整实施办法》执行。
