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2012上海公务员面试模拟题:民工讨薪
2012-01-17 14:07  华图网校 点击:

  【题目】民工讨薪与"武装"保安起冲突

  江苏南京一处楼盘前发生冲突,几十名工人与头戴钢盔手持盾牌的开发商保安发生肢体接触,双方均有人受伤。据了解,工人们是来讨工资的,开发商则表示,工程款已付给承建方,这起冲突是承建方与一家分包方产生了经济矛盾,结果殃及他们。目前,相关部门已对此事展开调查。针对以上事件,你有什么看法?

  【试题类别】综合分析之社会现象

  【考察要素】考生对近期发生的社会现象的关注程度,以及分析能力

  【解题思路】先厘清案例中间的矛盾冲突关系,给出解决意见

  【答题要点】

  首先,该社会现象所反映的情况在建筑领域时有发生,轻则产生摩擦,重有可能发生恶性事件。这个事件反映了房产建筑领域还存在很多管理上的漏洞,引起相关部门重视。

  其次,要想解决类似的问题就要找到导致该冲突产生的原因:

  1、对于开发商来说,其已经将建筑工程承包给承包方,那么对于工人工资的发放就没有直接责任,那么当工人情绪激动来讨薪时,应采取软处理的方法,跟工人代表谈判,如谈判不妥,也可以拨打110,避免直接的暴力冲突。

  2、对于民工来说,一旦发生拖欠工资的事情,总是想要武力解决,殊不知,暴力只会使事情进一步恶化,不仅钱财没有着落,人身也受到了伤害。

  3、从承包方来说,利益熏心,想拖欠民工工资,不了了之。

  4、南京城建部门对于这种承包单位的资质审核不严格。

  再次,针对以上原因,提出解决对策。

  1、政府部门,主要是南京市城建局、工商局,要对工程承包方进行严格的资质审核。

  2、民工要拿起法律的武器保护自己,在付出劳动之前签订合同,一旦发生纠纷寻找法律援助部门的帮助。

  3、从开发商的角度来说,用法律解决问题,切勿使用暴力,有可能上升成为刑事案件。

  4、工程的承包方要为此事承担责任,相关部门还要对其进行行政处罚。

  综上,发生这样的暴力事件,会引发一连串恶性的连锁反映,那么希望有关部门出面,尽快协调解决,缓解城乡之间的矛盾冲突,共建和谐社会。

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