(五)体检
笔试和面试结束后，按照综合成绩由高到低排序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。对体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
(六)确定拟聘用名单
根据考试、考核和体检结果，经学院招聘领导小组研究，报学院党委会批准，择优确定拟聘用人员名单，并报省教育厅、省人社厅审核。
(七)公示
通过审核的拟聘人员名单在省人社厅网站、省教育厅网站和学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，若发现有违法违纪、材料不实或提供虚假证件等情况的，取消其录用资格。
公示期满无异议者，上报省教育厅、省人社厅办理相关手续。
五、纪律与监督
1.本次招聘在省教育厅、省人社厅的指导下，在学院党委的统一领导下进行。招聘工作要做到信息公开、程序公开、结果公开，严格执行《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》所规定的纪律，接受社会、上级主管部门和学院纪检、监察部门的监督。
2.应聘人员应实事求是，确保提供的材料和信息真实可靠，一旦发现弄虚作假者，取消其应聘资格。
3.招聘工作人员要自觉遵守国家和学院规定，严肃工作纪律，严守工作秘密，要本着公开、公平、公正的原则，确保公开招聘工作顺利进行。对违反相关规定，视情况追究相关责任。
4.招聘工作要严格实行回避制度，有关负责人员和工作人员涉及本人有回避关系的，要主动提出回避。
六、联系方式
地址：晋中市榆次区文苑街一号，晋中学院人事处
联系人：逯老师 高老师
联系电话：0354-3036241
附件：１.晋中学院2011年招聘计划表
