四、招聘录用程序
(一)发布招聘信息
根据我省教育厅、人社厅批准的医院招聘方案，在我院网站公告栏公布招聘信息。公布时间为2011年7月18日-8月1日。
(二)组织报名
报名时间：2011年7月20日---7月29日
1、报名方式有现场报名和网上报名两种。
2、现场报名时需填写《长治医学院附属和平医院公开招录工作人员报名登记表》(见附表2)，同时携带以下材料：(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及A4纸复印件;(2)在读期间发表文章的原件及复印件;(3)毕业院校出具的在校学习成绩单原件及复印件;(4)其他能反映个人综合素质的材料;(5)本人近期同版红底一寸免冠彩色照片2张到人事科办理报名手续;(6)原单位同意报考证明和第一学历毕业证原件和复印件。
外地报名者可通过hprsk@163.com将《长治医学院公开招聘工作人员报名登记表》及相关材料，发送至医院人事科电子邮箱，并注明应聘，待考试前一天携带原件到医院人事科审核，逾期不予受理。
报名者可根据招考条件及自身情况选择一个岗位报名，报考者须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其资格。
3、报名地点及咨询电话：长治医学院附属和平医院人事科(长治医学院附属和平医院办公楼2层)。联系人：杜老师、李老师。联系电话：0355-3128031、3128321。
4、资格审查
医院人事科对报名应聘者的条件进行登记汇总及资格审查，资格审查时间为2011年 7月30日至8月1日。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例3：1的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。特殊专业和紧缺岗位应聘人数不达规定比例者，需报省教育厅和省人社厅批准，方可组织考试。
(三)资格审查及考试
1、资格审查
人事科对报名者的条件进行登记汇总及资格审查，提出符合条件人员名单，名单将在长治医学院附属和平医院网站公布或电话通知本人。
2、考试
招聘岗位采用笔试、面试和能力测试相结合的方式决定拟聘用人员，具体办法如下：
(1)笔试：笔试试题由人事科组织不同专业的专家组统一命题。笔试内容由《公共专业基础知识》和《专业测试》两部分构成，命题采用百分制，其中公共专业基础知识部分占30%，专业测试部分占70%。
笔试合格线为60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按3：1比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，需报省教育厅和省人社厅批准进入面试。
(2)面试、专业能力测试，满分为100分(其中：面试占70%，专业能力测试占30%)，合格线为60分。面试、专业能力测试成绩达不到合格线者，直接淘汰。面试结束一周内考生可致电0355-3128031查询本人成绩和排名。
面试重点考核测评应聘人员的逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力、仪态风貌，专业知识水平、医疗教学科研能力等。
面试由人事科组织实施，由招聘工作专家组负责面试考核，专家组成员按省人社厅有关规定确定。面试由试讲、答辩两个环节组成，试讲内容以本专业科研课题和论文为主，时间不少于10分钟;答辩时间不少于5分钟，由考核小组成员根据应聘岗位情况提出3-5个问题，参加面试人员在试讲结束后回答其中2-3个问题，每题回答完毕后由同行专业专家进行简要的现场点评，以增加对面试者评分的科学性。
专业能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，根据岗位需要设立相应的考试内容。专业能力测试按测试人员抽签顺序进行，现场打分。参加专业能力测试的考生必须按规定，到指定地点封闭管理。
专业技术岗位，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%;其它岗位，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
笔试，面试及专业能力测试的时间及具体事宜我们将以电话、网站公告或邮件的方式通知到各应聘人员。
