巴山蜀水凄凉地， 五一二时放置身。沉舟侧畔千帆过， 病树前头万木春。四川省经历了512地震后，在凤凰涅槃的疼痛中进行重建，迎来了第一个温暖的春天。2009年的全国地方公务员考试在这个的温暖的春天正步入热潮时期，各个平行省市先后出台公考公告，笔试、面试工作也在有条不紊的进行。在这种情况下，四川省政府序列部分事业单位补充工作人员首次公开招聘工作，于3月18日正式启动。四川省财政厅、公安厅等13个部门的37个事业单位提供了115个岗位，公开招聘157名工作人员。
一、“公农林教四大家族”成为主招部门绝非偶然
本次招聘的部门以公安、农业、林业、教育等系统为主，招聘专业类别涉及医学、计算机、财务、法律、外语、中文、机械类等近100个专业。
3月11日上午，十一届全国人大二次会议四川代表团举行全体会议，审议“两高”工作报告。会后，全国人大代表、九三学社四川省委副主委沈光明曾表示：四川恢复重建的压力很大，任务很艰巨，重建需要大量的资金和人才，希望各类人才去四川参与灾后恢复重建工作。灾后重建的生态环境、治安状况和社会文化等方面的特殊性，制订区别于一般区域的重建方案。那么，“治安、农林业、教育”成为重点建设的对象是一种必然现象。
二、契合“两会”议题，积极贯彻落实缓解就业压力的政策
国际金融危机尚未见底，我们正面临着世界经济环境变化带来的各种挑战，实际上，从1999年高校扩招以来，高校毕业生就业压力一直很大。在金融危机的影响下，今年高校毕业生就业形势更趋严峻。毕业生数量又达到了一个新的高度。今年高校毕业生的数量是611万人，加上去年未能当期就业遗留下来的100多万人，那就是700多万人。另一方面，整体经济形势低迷，使高校毕业生就业形势雪上加霜。无论如何，高校毕业生找不到工作不仅是教育资源的浪费，也是城乡家庭和社会资金的巨大浪费。为了解决高校毕业生的就业问题，四川省为积极贯彻落实国务院、人力资源和社会保障部、省委省政府促进高校毕业生就业的要求，本次招聘加大了事业单位吸纳应届高校毕业生的力度，共有103个招聘名额面向应届高校毕业生招考，占总招聘名额的65.6%。
三、每个招考单位一公告，考生擦亮眼睛要看清楚
截止2009年3月22日，四川省部分事业单位补充工作人员首次公开招聘考试公告共公布了16个招考单位，名单如下：
内江市市属事业单位、华蓥市人事局、四川警察学院、自贡市关于市属事业单位、四川省专用通信局、中铁二局集团成都铁路卫生学校、四川省农业科学院、四川电信实业集团、中铁二局集团成都铁路工程学校、四川省财政厅直属事业单位、四川省农业厅直属事业单位、四川省安全生产监督管理局直属事业单位、四川省机械设备成套局、四川省林业厅直属事业单位、四川省环境保护局、四川省畜牧食品局。16个招考单位都相应的给出了各自招考公告，对招聘单位基本情况、招聘对象、范围及基本条件、报考流程以及其他注意事项等，都做了非常详细的说明，考生的报考的过程中，一定要仔细认真的阅读相关公告，然后进行相应的职位选报。
四、各个部门招聘考试时间不尽相同，分为三个时间段
四川省财政厅、公安厅等13个部门的37个事业单位公开招聘事业单位补充工作人员考试，考试时间大有不同，大概分为三个时间段，80﹪的考试集中在4月19日。
4月11日：
华蓥市人事局招聘市级机关事业单位考试；
自贡市市属事业单位公开考试补充工作人员考试。
4月19日：
四川警察学院公开招聘工作人员考试；
四川省专用通信局直属事业单位公开招聘工作人员考试；
中铁二局集团成都铁路卫生学校招聘工作人员考试；
四川省农业科学院直属事业单位公开招聘工作人员考试；
四川电信实业集团直属事业单位公开招聘工作人员考试；
中铁二局集团成都铁路工程学校公开招聘工作人员考试；
四川省财政厅直属事业单位公开招聘工作人员考试；
四川省农业厅直属事业单位公开招聘工作人员考试；
四川省安全生产监督管理局直属事业单位公开招聘工作人员考试；
四川省机械设备成套局公开招聘工作人员考试；
四川省林业厅直属事业单位公开招聘工作人员考试；
四川省环境保护局直属事业单位公开招聘工作人员考试；
四川省畜牧食品局直属事业单位公开招聘工作人员考试；
公共基础知识笔试定于4月19日在成都举行。
4月25日：
内江市市属事业单位公开招聘工作人员考试。
五、职位、考试时间的差异导致考试具体内容不同是在所难免
除了公共基础知识笔试定于4月19日在成都统一举行，其他的考试时间都不统一，考试的时间的不统一，为了保持考试的严肃性，考试的具体内容必然不完全相同。但是，考生不必焦虑不安，心有负担，无论考试内容发生怎样的变化，整体的考察内容是不会变的，宗旨是不会变的，所谓“万变不离其宗”，正式这个道理。
六、个别招考单位给出面试范围，考生不再“摸不到头脑”
本次招考的公告中，给出了具体的面试考察范围，例如，四川省农业科学院关于直属事业单位2009年4月公开招聘工作人员公告中明确的给出面试考察范围：
包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）四个方面。这对考生的复习备考来说，无疑是复习方向的引航者，使考生备考的目标性更加清晰。
