我宁夏现有各级各类事业单位7000多个，工作人员总数达16万余人。根据部署，目前深化事业单位人事制度改革的主要任务除了推行全员聘用制，变固定用人为合同用人外，还要推行岗位设置管理制度，变身份管理为岗位管理；建立岗位绩效工资制度，把工资收入分配与工作人员业绩和贡献紧密挂钩。
今年，宁夏大刀阔斧改进招聘办法，坚持结构化面试、试讲、实际操作相结合，主考官、专业考官都可提问，使用人单位多角度、多方位对报考人员素质能力进行测评，受到了用人单位的欢迎。截至目前，全区已审批岗位设置方案的单位6258个，占97%；已完成岗位设置的3921个，占61%。
目前，尚未推行全员聘用制的单位，各级人事部门不核准岗位设置方案，不审批工人技术等级晋级考核，不下达专业技术人员聘任职数，不予认定岗位设置结果。
