【华图网校温馨提示】为进一步加强我区事业单位管理人员和专业技术人员队伍建设，充实部分事业单位工作人员力量，提升单位整体服务水平。经研究，决定公开招聘8名事业单位工作人员。
为进一步加强我区事业单位管理人员和专业技术人员队伍建设，充实部分事业单位工作人员力量，提升单位整体服务水平。经研究，决定公开招聘8名事业单位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
2009年黄山市徽州区公开招聘事业单位工作人员公告
一、招聘工作领导组
组长：林辉
副组长：程从顺姚涌塘
成员：洪光武彭文苹叶日棠胡志成鲍文忠庄祖飞吴健宝胡晶晶庄建华
领导组办公室设在区人事局，姚涌塘同志兼任办公室主任。
二、招聘岗位
本次计划招聘事业单位工作人员8名，具体条件要求详见《2009年徽州区公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
三、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行。
（二）具备符合岗位要求的专业，正常履行岗位职责的身体条件，以及岗位所需要的其他条件。
（三）报考年龄以《2009年徽州区公开招聘事业单位工作人员岗位表》中要求为准（如：年龄28周岁以下即1981年7月1日以后出生）。
四、招聘步骤
（一）报名
1、现场报名。请报考人员于2009年7月10日至7月12日（上午8：00—11：30，下午3：00—6：00）携带本人有效居民身份证、毕业证书和要求提供的相关资格证书等材料原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片4张，到徽州区人才流动服务中心（徽州区政府大楼二楼，文峰路63号）现场报名，逾期不再补报。
2、收费标准。通过资格审查后，办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，笔试费用按每人每科45元收取。
3、各岗位报考人数与招聘计划数比例应不低于3：1。若岗位报考人数与招聘计划数比例低于3：1的，经相关会议研究后，则相应减少或取消该岗位招聘计划数。
（二）考试
1、笔试。笔试由区人事局会同区监察局、用人单位统一组织实施。时间为2009年7月18日上午8：30—11：00。笔试科目为《职业能力测试》，其内容主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、语言理解与表达等。笔试地点于领取准考证时通知。
2、面试。面试（需实际操作的进行实际操作测试）由区人事局会同区监察局、用人单位统一组织实施。根据各单位岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分顺序，按照3：1的比例确定各招聘岗位参加面试人员名单。如有人员放弃面试的，则在同岗位应聘人员中，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。面试具体事宜另行通知。
3、成绩合成。笔试和面试的卷面成绩各为100分。应聘人员的考试总成绩由笔试和面试的考试成绩加权合成，笔试成绩和面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。
（三）体检和考核
根据各单位岗位招聘计划数，在同岗位考试人员中依考试总成绩从高分到低分按1：1的比例等额确定参加体检人员，体检按招考国家公务员体检标准执行，须在区县级以上综合性医院进行。对体检、考核不符合要求的应聘人员，则取消应聘资格。并根据空缺名额，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考核工作由区人事局会同区监察局、用人单位共同组织实施。
（四）公示和审批聘用
对体检、考核合格者，经区招聘工作领导组审核后，由区人事局按照干部管理权限规定，将拟聘用人员向社会公示7天。公示期间无异议的，经相关会议研究后，按照有关规定，给予办理聘用等相关手续。
五、有关要求
事业单位新进人员公开招聘工作政策性强、影响面广，在招聘工作中要严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。各有关单位要积极配合，认真履行职责，建立工作责任制，切实加强管理和监督。区纪检监察部门参与招聘全过程的监督，严格把关，严明纪律，以确保我区事业单位工作人员招聘工作有序、平稳、顺利进行。
联系电话：黄山市徽州区人事局3583744
监督电话：黄山市徽州区监察局3583265
黄山市徽州区人事局
二○○九年七月七日
