因工作需要，贵州省民族歌舞团2009年面向社会公开招聘工作人员4名。根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》的规定，制定简章如下。
一、招聘职位、对象及报名条件
（一）招聘职位及条件
1、舞蹈演员2名：大专及以上学历，舞蹈专业，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，年龄为16岁以上（1993年1月1日前出生），23岁以下（1986年1月1日以后出生）。
2、舞蹈编导1名：大专及以上学历，舞蹈教育、舞蹈编导专业，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，年龄为18岁以上（1991年1月1日以前出生），28岁以下（1981年1月1日以后出生）。
3、管理人员1名：本科及以上学历，计算机科学与技术专业，年龄为20岁以上（1989年1月1日以前出生），35岁以下（1975年1月1日以后出生）。
（二）招聘对象
1、本省户口或本省生源大专以上应届和往届毕业生（含社会考生，不含委培生）、各类在职人员；
2、外省籍普通高校本科以上2009年应届毕业生（不含委培生）；
3、在黔服务的西部计划志愿者。
（三）报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3、具有国家承认的大专及以上学历；
4、五官端正，身体健康，身体条件符合相应体检标准（参照执行公务员体检录用标准）；
5、具备报考职位所需的其他资格条件；
6、每名考生只能报考一个职位；
7、在读全日制普通高校非2009年应届毕业生不能报考。
二、报名
（一）报名时间
2009年12月29—31日，共3天。
（二）报名地点
贵州人才大市场（贵阳市云岩区毓秀路）
（三）报名所需资料
毕业证书、有效居民身份证、户口簿原件及复印件，个人简历，全身演出彩照1张，近期同底免冠一寸照片3张。在职人员还须持单位同意报考证明，中小学教师须持县以上教育主管部门的同意报考证明。
（四）资格审查
由招考单位派人现场进行资格审查和测试（以目测为主），对符合条件并经测试合格者给予报名。
职位报名人数与招考计划数达不到3：1比例的，取消该职位的招考计划。
（五）准考证发放
1、发放时间：2010年1月8日。
2、发放地点：贵州省民族歌舞团（贵阳市月亮岩路21号，联系电话：0851-5927758）。考生凭本人居民身份证领取。
三、考试
考试时间：2010年1月12日。地点详见准考证。
舞蹈演员职位和舞蹈编导职位不进行笔试，只进行专业测试和面试。专业测试的内容为履行所报职位职责所需的专业知识和技能，结合不同职位要求进行，主要为：身体外形条件、基本功展示、命题创编表演、动作模仿、自选舞蹈表演等。专业测试成绩从高到低按招录计划数与面试人员数1：3的比例确定参加面试人员。面试时间为2010年1月14日下午。总成绩按百分制计算，其中专业测试成绩占80%，面试成绩占20%。
管理人员进行笔试和面试，笔试内容为写作知识。笔试的时间为2010年1月12日上午，笔试成绩从高到低按招录计划数与面试人员数1：3的比例确定参加面试人员。面试时间为2010年1月14日下午。总成绩中笔试成绩占80%，面试成绩占20%。
考生凭有效居民身份证和准考证进入考场考试。
参加面试人员与招考计划数达不到3：1比例的，舞蹈演员职位和舞蹈编导职位专业测试需达到65分以上，管理人员职位笔试成绩需达到65分以上，才能进入下一环节。
四、体检
总成绩低于65分的，不列为体检对象。参加体检的人员按拟聘用人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定。总成绩并列的，以专业测试成绩从高到低确定，专业成绩仍然相同的，加试专业知识并以加试成绩从高到低确定。体检不合格者不列为考核对象，按该职位总成绩从高分到低分从参加考试人员中依次递补。
考生的体检，由省民委负责组织实施，在指定的医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照录用公务员体检标准执行。
五、考核
体检合格者列为考核对象进行考核。考核中发现考生有下列情况之一者，经审定，取消考生的拟聘用资格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
（二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（三）有政治、经济和其他问题；
（四）发现有其它较严重疾病；
（五）组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者；
（六）不符合报考职位的资格条件的；
（七）经省民委研究确定不能聘用的其他情况。
考核合格人数达不到招考职位计划数的，从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列为考核对象进行考核。
六、聘用
经专业测试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在贵州省人事人才网上进行公示，公示期为七天。
公示结果不影响聘用的，按照规定报省人力资源和社会保障厅办理报批手续。在职人员与原工作单位有聘（录）用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事（劳动）关系。经省人力资源和社会保障厅批准聘用的，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并按照合同进行管理。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，试用期内用人单位认为不合格者，有权根据有关规定取消聘用资格。一经聘用，聘用人员在三年内（含试用期）不得要求调动、参加其他单位招考和脱产攻读学历学位。
七、纪律
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反招聘规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理。招聘单位违反规定的，一经查实，依照法律法规及其他规定严肃追究有关责任人的责任。
本次招聘工作由省民委负责组织实施。
本简章由省民委人事处负责解释。
咨询电话：0851—6837551（省民委人事处）
监督电话：0851—6860957（驻省民委纪检监察室）
八、其他未尽事宜需经省民委商省人力资源和社会保障厅确定。
贵州省民族事务委员会
2009年11月25日
