日前，河北省石家庄市属事业单位412个空缺职位面向社会公开招考，具有基层工作经历的高校毕业生为重点招录对象。经过严格的笔试、面试和体检，为372人办理了招聘手续，其中，高校毕业生占到了78%，这是该市为促进毕业生就业所采取的多项举措之一。
为缓解就业压力，石家庄市委、市政府出台了《关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的实施意见》，制订了多项促进高校毕业生就业的具体措施，鼓励引导高校毕业生以多种形式实现就业。3年内该市事业单位新进人员公开招聘时，原则上30%的名额用于择业期内的高校毕业生(特殊行业另行规定)。市级机关事业单位新进人员，拿出不少于二分之一的职位招录(聘)具有2年以上基层工作经历的高校毕业生并给予政策倾斜。该市教育行政部门将会同相关部门，根据各县(市)区编制余缺及时调整和合理使用全市中小学教职工编制，公办学校所空编制必须通过公开招考、选聘等方式进行补员，招聘对象主要是应往届高校毕业生。制定乡镇、社区卫生医疗单位人员编制标准，核定人员编制，出现空编的单位将通过公开招考的方式吸纳高校毕业生予以补充。
此外，意见中还提出了一系列鼓励引导高校毕业生就业的优惠政策。
