近日，省人事厅公布了《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，该办法明确规定，事业单位今后录用新人，“逢进必考！”
新政策规定，事业单位管理、专业技术、工勤等岗位，凡出现空缺，需要招聘工作人员的，都要通过考试、考核的方式实行公开招聘。但涉密岗位、接收国家当年计划分配的军转干部及其他政策性安排的人员不在此列。
新政策在今年秋天就会付诸实践：在我省基本关闭事业单位新进人员进口近两年后，今秋我省省直事业单位将展开一次较大规模的公开招聘活动。这是我省改革事业单位用人制度后首次公开招聘。
这次公开招聘的时间表是：6月10日后，各用人单位申报公开招聘计划；7月31日前，省人事厅统一向社会发布招聘公告；9月6日为统一笔试时间；10月底前由省人事厅通知合格人员名单，各用人单位随后办理聘用的相关手续。
