2、资格初审
（1）通过网络报名人员的资格初审：应聘人员通过网络报名后，可于6月16日-26日登录报名网站查询资格初审情况，资格初审合格者，下载并打印《四川省内江市公开引进紧缺和高层次专业技术人才报名登记表》，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。
（2）通过现场报名人员的资格初审：驻现场报名点的工作人员现场对报名人员进行资格审核，并提出资格审核意见。
3、领取笔试准考证
硕士研究生及以上学位人员不参加笔试，直接进入考核环节，学士学位人员须参加笔试。通过网络报名的人员可于6月27日-29日登陆报名网站，打印准考证。现场报名的人员可于6月27日-29日到内江市人事考试中心（内江市市中区翔龙山报社路82号）领取准考证。
4、笔试
笔试于6月30日上午9:00进行，地点详见笔试准考证。笔试内容包括公共基础知识和专业知识两个方面，以专业知识为主。笔试采取闭卷方式进行，成绩按满分100分计算。笔试结束后，划定各岗位笔试合格分数线，笔试成绩合格者进入考核环节。
5、资格复审
通过现场报名的人员不再进行资格复审，通过网络报名人员须携带《四川省内江市公开引进紧缺和高层次专业技术人才报名登记表》（贴1寸近期免冠照片），本人身份证原件和复印件，学历（学位）证原件和复印件，以及学习、工作期间的主要业绩材料原件和复印件等材料进行资格复审。资格复审相关具体事宜通过报名网站另行通知。
6、考核
考核采取结构化面试的方式进行，成绩按满分100分计算。考核结束后，根据聘用名额，按照考核成绩的高低依次等额确定进入体检、考察环节的人选，其中未形成竞争态势岗位进入体检、考察环节的人员，考核成绩须达合格等次（不得低于60分）。考核工作的相关具体事宜通过报名网站另行通知。
7、体检考察
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检合格人员进入考察环节。考察主要对拟引进人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行综合了解。因体检、考察出现的空缺，可在报考同一岗位人员中按考核成绩的高低依次递补。体检、考察的相关具体事宜通过报名网站另行通知。
8、确定人选
根据应聘人员考试、考核、体检、考察的情况，确定拟引进人选，并根据引进人才的数量、专业、特点、本人意愿以及人才需求等方面的情况，确定工作单位。
9、公示聘用
对拟引进人选进行为期7天的公示，经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理聘用手续。
四、待遇政策
（一）基本待遇
列入专项财政全额拨款事业编制，享受不低于我市同级同类财政全额拨款事业单位人员基本待遇（基本工资+国家规定津补贴+绩效工资）。
（二）激励待遇
1、提供安家补贴。博士研究生每人给予12万元安家补贴费；紧缺专业硕士研究生每人给予6万元安家补贴费。夫妻双方同属引进人才的，按一方全额，另一方半额拨付。安家补助费分年度按比例支付。
2、提高工资等次。博士研究生可享受副县级非领导职务工资待遇，并按月匹配一定的特殊岗位补贴，具体标准由用人单位与引进人员协商议定。紧缺专业硕士研究生可享受正科级非领导职务工资待遇。
3、适时提拔重用。引进人才在工作岗位上德才兼备、实绩突出、群众公认的，按照干部管理权限，予以提拔重用。特别优秀的，可按相关规定破格提拔任用。
4、解决后顾之忧。引进人才的配偶可随调随迁我市同类性质单位，其未成年子女入学可在全市范围内优先择校，并免收除规定学杂费以外的各类费用，其成年子女的就业由市、县（区）组织人社部门在政策框架内，优先推荐就业。
