四、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分（低于75分者不予录取）。县级部门下属事业单位、县人才储备库岗位和卫生系统事业岗位笔试成绩按60％比例计入总成绩，面试成绩按４0％比例计入总成绩。教育系统事业岗位笔试成绩和面试成绩各按５0％比例计入总成绩。
经组织选派的服务城乡基层项目大学生志愿者报考我县事业单位，服务期满且考核合格的，按照相关政策规定加分。教师定向招聘岗位只面向仍在我县服务的特岗教师，不再执行加分政策。办理加分的考生须在2011年4月12日17：00前将所在区（市）县县级以上项目主管部门出具的考核合格证明材料交金堂县人才交流服务中心备案，经审查符合加分条件的按规定加分。逾期未交视为自动放弃加分资格。
（一）笔试及面试。
笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件。
1、笔试及面试时间、地点及成绩公布：笔试时间为2011年4月16日。笔试地点见《准考证》。笔试成绩于2011年4月22日在金堂人才网（www.cdjtrc.com）公布，同时公布进入资格审查人员名单。资格审查合格当场发放面试通知书，面试时间及地点见《面试通知书》。综合（包括面试）成绩于面试结束后4天内在金堂人才网上公布。
2、笔试开考比例：各职位报考人数与招聘职位数之比原则上不低于3∶1。确属特殊岗位或紧缺专业达不到开考比例的，经县人社局和招聘主管部门同意，可适当降低开考比例，或对招聘岗位和报名人员进行调整，或取消招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于4月10日通过金堂人才网公告。已缴费但招聘岗位被取消的报名人员，可于4月12日前转报其它符合条件的招聘岗位，也可于4月15日16：00点前凭本人身份证到成都市人事考试中心（地址：成都市中南大街56 号2楼，电话：86150348）退回本人笔试考务费，逾期不再受理。
3、笔试科目：县级部门下属事业单位和县人才储备库派驻乡镇事管中心岗位为A类，笔试科目为《职业能力倾向测验》、《公共基础知识》，分别占笔试总成绩的50%；卫生系统事业岗位为B类，笔试科目为《职业能力倾向测验》、《医学基础知识》，分别占笔试总成绩的50%；教育系统初中、小学事业岗位为C类，笔试科目为《职业能力倾向测验》、《教育基础知识》，分别占笔试总成绩的50%。
（二）资格审查。
1、按照笔试成绩从高分到低分和进入资格审查人数与招聘职位数不低于2：1的比例（具体比例见《2011年金堂县公开招聘事业单位工作人员岗位表》）确定进入资格审查人员。进入资格审查人员于2011年4月25—28日（上班时间），携带《2011年金堂县公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》和需提交的资料原件及复印件到金堂县人才交流服务中心进行资格审查。资格审查由招聘单位和县人社局共同组织进行。
2、需提交资料：①本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）原件及复印件、报名资格的条件的相关证明（学历证、学位证、专业技术资格证等）原件及复印件(执外国文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。②近期1寸免冠彩色照片1张。③在职人员须出具所在单位主管部门同意报考的证明。 ④“大学生志愿者”须提供所在区（市）县团委或人社部门出具的证明（内容包括志愿者身份、服务期满、考核合格）和年度考核表。⑤2011年应届毕业生暂未领取毕业证的，在报名时须持学校开具的全日制国民教育学历证明（报考教育系统的考生，毕业院校必须注明是否师范专业）。⑥往届毕业生由档案所在人才交流服务中心出具未就业证明。⑦报考小学职位和中学语文职位的提供二级甲等及以上普通话等级证书，报考英语职位的提供英语专业四级及以上等级证书。
（三）面试。
1、公开招聘岗位面试。资格审查后，按照面试人数与招聘职位数不低于2：1的比例确定进入面试人员（具体比例见《2011年金堂县公开招聘事业单位工作人员岗位表》）。资格审查合格的人员按规定缴纳80元面试考务费后领取《面试通知书》。资格审查不合格或逾期未参加资格审查的人员，取消面试资格，并按照所报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入资格审查及面试范围（递补只进行一次）。
