（四）政策性加分
参加国家、省、市"三支一扶计划"、"大学生志愿服务西部计划"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"以及"社工人才百人计划"等人员，截止报名时服务期满且经服务地县级以上组织、人社部门考核合格的可按国家和省的有关规定在笔试成绩折合后加分。每工作满1周年且经服务地县级主管部门考核合格的在笔试成绩折合后加2分，最高不超过6分。
参加"大学生村（社区）干部计划"的报考者，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织、人社部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
凡符合上述加分条件的考生，务必于2012年6月25日下午6:00时前向安岳县人力资源和社会保障局提供相关证明材料原件（服务所在地县级以上组织部、团委、人社局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料）、服务证书原件和复印件（一式一份）。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述加分项目加分照顾，曾聘用为事业单位工作人员的报考者，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。加分人员的加分分值及加分理由于2012年6月29日前在资阳人事考试网公布。
四、笔试考试
本次笔试的开考比例即报考人数与招聘岗位之比为3:1.
报考音、体、美、幼儿教师岗位的笔试科目为《教育基础知识》。报考其余岗位的笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》。
《教育基础知识》内容包括教育学原理、教育心理学、教育法学、教师职业道德等。
《学科专业知识》按所报岗位划分为：《中学语文》（含高中语文、初中语文岗位）、《中学数学》（含高中数学、初中数学岗位）、《中学英语》（含高中英语、初中英语岗位）、《中学生物》（含高中生物、初中生物岗位）、《中学地理》（含高中地理、初中地理岗位）、《高中政治》、《高中历史》、《中学物理》、《中学化学》，主要考所报学科专业知识，不超过高中标准。村小教师主要考《初中语文、数学》（内容各占50%）。
《学科专业知识》、《教育基础知识》满分均为100分。需要面试的音、体、美、幼儿教师岗位的《教育基础知识》按60%计入总成绩，其余岗位的《学科专业知识》按60%、《教育基础知识》按40%折合计入总成绩。
笔试时间为2012年7月14日：
上午8:00-9:30 《教育基础知识》
上午10:00-12:00 《学科专业知识》
笔试地点见准考证。
笔试成绩于2012年7月22日左右在资阳人事考试网上公布，需查分者于2012年7月25日上午8:30时至下午6:00时前持本人有效居民身份证、准考证到安岳县人力资源和社会保障局提出书面申请，查分结果于2012年7月27日左右在资阳人事考试网公布，同时公布资格复审人员名单。
有缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。
五、资格复审
需要进行面试的岗位（音、体、美、幼儿教师）资格复审人员，根据招聘岗位名额的2倍按笔试折合成绩与加分之和从高到低确定（进入资格复审人员最后一名出现成绩相等的，一并进入资格复审）。其余不需要进行面试的岗位资格复审人员，根据招聘岗位名额按笔试折合成绩与加分之和从高到低等额确定（进入资格复审人员最后一名出现成绩相等的，以《学科专业知识》成绩高者优先；两科成绩均相等，以学历高者优先），资格复审合格者直接进入本次公开考试招聘的下一程序。
资格复审于2012年7月31日上午8:30时至8月1日下午6:00时上班时间进行。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、教师资格证、岗位要求的学历证书、四川省内户籍原件（含大中专入学前为四川省内户籍）及其他证明材料原件及复印件。若大中专院校入学前为四川省内户籍后迁入就读学校的，还需提供有户籍迁出记载的户口薄原件及复印件。需要面试的音、体、美、幼儿教师岗位资格复审合格人员，须缴纳面试考务费80元，并领取面试通知书，按要求参加面试。逾期未参加资格复审的人员视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审出现的空缺岗位按笔试折合成绩与加分之和从高到低依次递补，放弃递补资格出现的缺额不再递补（在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格）。
六、面试考试
音、体、美、幼儿教师岗位面试以说课的方式进行，面试成绩满分为100分，其余岗位均不需要面试。
因考生放弃参加面试出现的面试名额空缺，不再递补。
? ?七、总成绩计算
音、体、美、幼儿教师总成绩=《教育基础知识》×60%+加分分值+面试成绩×40%;
其余岗位总成绩=《学科专业知识》×60% +《教育基础知识》×40%+加分分值；
总成绩于2012年8月11日左右在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单和体检时间。
八、体检和考核
体检人员根据招聘岗位数量按总成绩从高到低等额确定。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由报考者承担。体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格者不再进入本次考聘的下一程序。
考核由安岳县人社局会同安岳县教育局进行。考核不合格者不予聘用。
九、公示及聘用
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳人事考试网公示7 天。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。因体检、考核不合格或放弃考核资格而出现的空缺岗位，按总成绩从高到低依次递补，放弃递补资格出现的缺额不再递补（在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格）。聘用人员在同编码岗位内按总成绩由高到低依次选择聘用单位。
十、管理与待遇
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
受聘人员试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
本次招聘的教师，在首次聘用单位的最低服务年限为三周年。
所聘人员待遇按国家有关规定执行，档案交安岳县人才交流中心进行人事代理。
十一、纪律与监督
本次考聘工作，将由安岳县纪委（监察局）全程监督，要坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。
