一、考试科目
天津市2012年上半年事业单位招聘工作人员考试“管理岗位和通用性较强专业技术岗位”笔试阶段公共科目为《职业能力测验》和《综合知识》。
(一)职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分;
(二)综合知识为主客观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分;
二、作答要求
(一)职业能力测验
应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在答题卡上作答。在试题题本上或其他位置作答的一律无效。
(二)综合知识
应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用2B铅笔在答题卡指定位置上作答客观题;用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答主观题。不按要求作答的，一律无效。
三、职业能力测验简介
(一)测试内容
职业能力测验主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能。考试结构包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四个部分。
(二)题型介绍
1.数量关系
数量关系主要考查应考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。根据考试目标，试题一般有两种题型：数字推理和数学运算。
(1)数字推理
试题给出一个数列，但其中缺少一项(或两项)，要求通过仔细观察这个数列各数之间的关系，找出其排列规律，然后从四个(组)供选择的答案中选出最适合的一个(组)填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。这个(组)选项就是正确答案。
例题1. 2， 5， 8， 11， ( )， 17
A.12 B.13 C.14 D.16
解答：正确答案为C。这是一种很简单的等差数列排列方式，其特征为相邻两个数字之间的差是一个常数。从该题中很容易发现相邻两个数字的差均为3，所以括号中的数字应为14。
(2)数学运算
试题一般给出的是一道算式，或是表述数量关系的一段文字，要求考生运用心算和简单的计算得出结果。备选答案只有一项是正确的，与考生所得结果一致的选项即为正确答案。
例题2. 78，59.50，121.61，12.43及66.50的总和是( )。
A.343.73 B.343.85 C.344.76 D.338.04
解答：正确答案为D。实际上你只要把最后一位小数加一下，就会发现和的最后一位小数是4，只有D符合要求，就是说你可以动脑筋想出解题的捷径。
例题3. 甲、乙、丙、丁四个班级中，甲、乙两班共有83名学生，乙、丙两班共有86名学生，丙、丁两班共有89名学生，问甲、丁两班共有多少名学生?( )
A.83 B.84 C.85 D.86
解答：正确答案为D。根据题目中给出的条件，可知：甲、乙两班共有83人，丙、丁两班共有89人，则甲乙丙丁四个班共有83+89=172人，而乙丙两班共有86人，据此可知，甲丁两班共有172-86=86人。
