乌鲁木齐经济技术开发区2010年招聘第二批雇员简章
为推进“人才强区”战略，优化干部队伍结构，有效解决编制少、人员紧的现状，为开发区又好又快发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。依据《乌鲁木齐经济技术开发区管委会雇员管理办法》，结合开发区工作实际，拟面向开发区2010年公开招聘基层维稳工作人员进入组织考察环节且面试成绩70分以上的人员招聘雇员20名。现将有关事项公布如下：
一、组织领导和基本原则
坚持选人用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，坚持精简高效的原则；坚持编制与岗位合理设置及工作实际需要的原则。
二、招聘范围、计划及条件
（一）招聘范围、计划
面向开发区2010年公开招聘基层维稳工作人员进入组织考察环节且面试成绩70分以上的人员。根据岗位需求和工作实际，计划招聘雇员20名。
（二）招聘条件
1、享有公民的政治权利；
2、拥护党的路线、方针、政策；
3、反对民族分裂主义和非法宗教活动；
4、身体健康、品行端正、遵纪守法；
5、具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。
来源：高校人才网
三、招聘程序和步骤
（一）招聘信息发布。开发区组织人事劳动局统一对外发布招聘信息，信息发布范围是：开发区2010年公开招聘基层维稳工作人员进入组织考察环节且面试成绩70分以上的人员。
（二）报名。
1、报名时间：自招聘信息发布之日起至2010年8月25日止，每日10：30——18：30（北京时间）。
2、报名地点：乌鲁木齐经济技术开发区人力资源服务中心（地址：开发区北大科技园办公楼，可乘913、153、51路公交车到达）。
（三）资格审查。由开发区监察审计局与组织人事劳动局组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查，审查合格者进入政审体检环节。
（四）政审和体检。由开发区组织人事劳动局组织进行政审和体检，政审和体检不合格者取消资格。
（五）公示。拟选人员依据政审及体检合格情况确定，在开发区人力资源网公示3天。
四、聘用和试用
（一）聘用。根据资格审查、政审、体检等情况对拟聘用人选提出建议，经管委会会议研究决定聘用结果。所聘人员按照专业由人才服务公司派遣至各用人单位。
（二）试用。按规定聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月。
五、其它事宜
（一）加强对招聘工作监督，严格纪律。招聘工作要做到信息、过程、结果“三公开”，接受应聘人员、有关部门监督。 来源：高校人才网
（二）本简章由开发区组织人事劳动局负责解释。
咨询电话：0991-3757257、3719022（开发区人力资源服务中心）
监督电话：0991－3780212（开发区监察审计局）
传真：0991-3719022
网址：http://www.uetdhr.com/http://www.kfqrlzy.com/（网络实名：开发区人力资源）
乌鲁木齐经济技术开发区
公开招聘工作领导小组办公室
二〇一〇年八月二十三日
