序号职位名称民族报考条件
1政协地区工委办公室主任(正县级)汉族热爱政协工作，具有较强的综合协调和管理能力、创新能力。
2地区工会主任(正县级)少数民族热爱工会事业，具有较强的组织领导能力、协调能力、创新能力。
3地区农牧机械管理局局长(正县级)汉族具有履行岗位职责所需要的综合协调能力、管理能力、创新能力;有农业农村工作经历和管理经验，有一定的农业农村法律法规政策知识。
4地区技工学校校长(正县级)少数民族具有履行岗位职责所需要的组织领导能力、协调能力、创新能力;有学校或相关单位工作经历和管理经验。
5地委对外宣传办公室主任(副县级)汉族熟悉宣传工作，有较强的政策理论水平和语言表达能力、良好的沟通能力。
6地委编委办副主任(副县级)汉族熟悉组织人事、编制政策、法规;有一定的组织协调和管理能力。
7地区交通运输局副局长(副县级)汉族具有履行岗位职责所需要的综合协调能力、管理能力;熟悉交通运输行业相关政策法规、综合执法及行业发展趋势，具有履行职责所必备的专业知识和工作经验。
8地区广播电视大学副校长(副县级)汉族具有履行岗位职责所需要的组织领导能力、协调能力、创新能力;有学校或相关单位工作经历和管理经验，有较强的教学、管理能力。
9地委党校副校长(副县级，民汉各1名)少数民族1
汉族1有一定的组织协调和教学、科研、管理能力;有较高的政策理论水平;少数民族须具有较强的汉语表达能力。
10地区民宗委副主任(副县级，民汉各1名)少数民族1
汉族1熟悉国家民族宗教政策;具有履行岗位职责所需要的综合协调能力、管理能力。
11地区疾病预防控制中心副主任(副县级，民汉各1名)少数民族1
汉族1具有履行岗位职责所需要的组织领导能力、协调能力和管理能力;一般应具备预防医学、临床医疗、公共卫生、药学等专业技术职务。
12地委讲师团团长(副县级)少数民族熟悉意识形态领域宣传教育工作，有较强的政策理论水平和语言表达能力。
13地委办公室副主任(副县级)少数民族具有履行岗位职责所需要的组织领导能力、协调能力;有较强的维、汉文字功底和语言表达能力。
14行署办公室副主任(副县级)少数民族具有履行岗位职责所需要的组织领导能力、协调能力;有较强的汉语表达能力。
15人大地区工委法制处副处长(副县级)少数民族有一定的组织协调能力;熟悉法律专业知识或具有政法部门工作经历。
16地区老龄工作委员会办公室副主任(副县级)少数民族热爱老龄事业，具备履行岗位职责所需要的组织领导能力、协调能力。
17地区供销合作社联合社副主任(副县级)少数民族具备履行岗位职责所需要的组织领导能力、协调能力。
18地区维吾尔医医院副院长(副县级)少数民族具有履行岗位职责所需要的组织领导能力、协调能力;有较强的医学专业管理能力;具有卫生医疗中级以上职务。
19地区对口援疆工作协调领导小组办公室专职副主任(副县级)汉族具有履行岗位职责所需要的组织领导能力和管理能力;有良好的沟通协调能力。
20地区人民医院副院长(副县级)汉族具有履行岗位职责所需要的组织领导能力、协调能力;卫生医疗中级以上职务。
21地区审计局副局长(副县级)少数民族有一定的组织领导和管理能力;熟悉审计工作及相关法律法规或具有相关工作经历。
22地区统计局副局长(副县级)少数民族有一定的组织领导和管理能力;熟悉统计工作及相关法律法规或具有相关工作经历。
23地区司法局副局长(副县级)少数民族有一定的组织协调和领导能力，熟悉司法行政工作或具有政法工作经历。
24地区一中副校长(副县级)少数民族具有履行岗位职责所需要的组织领导能力、协调能力;熟悉教育、教学工作或具有教学工作经历。
25地区二中副校长(副县级)少数民族1
汉族1具有履行岗位职责所需要的组织领导能力、协调能力;熟悉教育、教学工作或具有教学工作经历。
注：1、以上职位面向全疆党政机关、群众团体、企事业单位符合条件的干部;
2、维吾尔族、塔吉克族、柯尔克孜族报考少数民族职位;除上述3个少数民族以外的其他少数民族，可以报考汉族职位;
4、计算任职时间截止2012年4月30日。
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