根据《喀什地区事业单位新录人员公开招聘考试管理办法（试行）》等有关文件精神，结合实际工作需要，我县决定面向社会公开招聘25名全额事业单位工作人员。
一、报考对象及报考条件
（一）报考对象
大专及以上学历的应历届毕业生（应届毕业生须在资格审查前取得毕业证书）,学历须经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可。
军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员。
（二）报考条件
1、拥护中国共产党的领导，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，遵纪守法，具有为人民服务的精神，爱岗敬业，吃苦耐劳；
2、年满18周岁以上，即1992年7月1日以前出生，具体年龄要求详见《2010年疏勒县面向社会公开招聘事业工作人员岗位表》（岗位中年龄规定“35岁及以下”是指1975年6月30日以后出生，“30岁及以下”是指1980年6月30日以后出生）；
3、服从聘用单位的人事管理及工作安排；
4、身体健康，符合正常履行工作职责的要求；
5、符合报考具体岗位的其他条件。
6、以下人员不得报考：
①国家机关、全额和差额事业单位正式在职在编工作人员（含5%人才储备编制招聘人员）；
②现役军人；
③曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；
④被辞退未满五年的公务员及事业单位工作人员；
⑤因违规、违纪和考核不称职被取消录用资格未满三年的考生；
⑥法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
二、招聘岗位、人数及条件
招聘具体岗位、人数及资格条件等详见《2010年疏勒县面向社会公开招聘事业工作人员岗位计划表》。
考生可登录新疆人事考试网站(www.xjrsks.com.cn)、喀什人事人才网(www.ksrsrc.gov.cn)及疏勒政府网（www.shule.gov.cn）查看。
三、报考程序
按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用的办法和程序进行。
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2010年7月31日-8月10日（北京时间上午9∶30-1∶30，下午4∶00-8∶00）
2、报名地点：疏勒县人力资源市场（县职业技能培训中心一楼大厅）。
3、报名要求：
①喀什地区报考人员须持本人有效身份证、户口本、毕业证、HSK等级证及其他相关有效证件的原件、复印件一份和近期同底1寸彩色免冠照片4张、如实填写的《疏勒县2010年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名及资格审查表》（以下简称《报名及资格审查表》）及《疏勒县2010年面向社会公开招聘事业单位工作人员政治思想审查表》（以下简称《政审表》）到县人力资源市场现场报名。
②喀什地区以外报考人员可登录网站下载《报名及资格审查表》及《政审表》，填写完毕并签章确认后连同有效身份证、户口本、毕业证、HSK等级证及其他相关有效证件传真至报名处。传真电话：0998－6571780，联系人：柯长安。
③报名与参加考试时使用的身份证必须一致。每名报考者只能报考一个岗位，一个岗位的报名人数与计划招考人数达不到3：1比例的，则对该岗位计划予以调整或取消；招聘岗位调整或取消的情况在开考前面向社会公示。
④报名考试费：100元/人。
4、资格审查
人事部门负责对报名者进行资格审查，根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件及报名登记表等材料进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查和政审贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
经资格审查无误后，发放准考证。
准考证发放时间：2010年8月12日上午北京时间9：30-13：00。
5、优惠政策
具有硕士以上学位、双学士学位、中级以上职称及政策性安置人员，用人单位通过考核（考察），经主管部门审查同意报县人事局，由县人事局审核并报地区人事局审批后，可直接签订聘用合同。
（二）笔试
笔试实行百分制，采用闭卷方式，汉语答题。使用非本民族语言答题加5分。
考试范围涵盖“公共基础知识”及时事政治等内容。笔试成绩占总成绩的60%。
笔试时间及地点以准考证为准。
（三）面试
进入面试的人数根据笔试成绩从高分至低分按以下原则确定：招聘1至2人的岗位，比例为1：3；招聘3至10人的岗位，比例为1：2。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。面试成绩占总成绩的40%。面试工作采用结构化面试的方式进行。面试时，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分即为考生面试成绩。
具体面试时间和地点另行通知。
（四）总成绩
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
（五）体检
参加体检人员按照岗位招聘人数与总成绩1：1的比例从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次，体检具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
（六）考察
体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时再次核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由县招考办统一安排部署，招聘单位主管部门组成考察组具体负责实施。考察组由三人以上组成。考察工作接受纪检、监察机关的监督，广泛听取意见。
考察结果不合格的考生，由招聘单位主管部门报县招考办审定，取消该考生进入下一阶段资格并按程序依次递补。
（七）公示
笔试、面试、体检、考察工作完成后，将结果进行公示，并接受报考者的咨询和社会各界的监督。公示期为7天。
（八）聘用
公示期满无异议后，用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，根据《自治区事业单位人员聘用制试行办法》规定，签订事业单位聘用合同，并按照事业单位岗位设置管理政策规定到地区人事部门办理合同认定手续。新招聘人员聘期为三年，其中试用期一年。
公开招聘的事业单位工作人员原则上在招聘单位服务期为6年，服务期满方可跨县流动。
四、组织实施
疏勒县成立由组织、人事、纪检监察及招聘单位主管部门组成的招考工作领导小组，并在县人事劳动和社会保障局下设办公室，具体负责招聘工作的组织实施。
五、咨询电话和人员
咨询电话： 0998-65716570998-6526121
联系人及联系方式：
县人事局干部冉 飞（13565391971）
县人才市场主任于庆早（13899136286）
请点击下载：2010年疏勒县面向社会公开招聘全额事业单位工作人员报名及资格审查表.xls
2010年疏勒县面向社会公开招聘事业单位工作人员政审表.xls
2010年疏勒县面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
疏勒县人事劳动和社会保障局
二0一0年七月二十九日
