四、招考职位
具体职位详见《2010年若羌县部分事业单位公开招考工作人员职位表》。
五、招考程序
招考程序为报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、录(聘)用。
(一)报名与资格审查
凡符合报考条件自愿报名的人员,填写《若羌县事业单位招考报名表》一份(A4纸),持本人毕业证、户口本、身份证、其他有效证件原件及复印件(A4纸)、学历认证报告一份(中国高等教育学生信息网查询、下载。网上无查询结果的须提供毕业院校证明)、近期同底版免冠一寸照片4张到报名点进行资格审查、报名。
报考人员只限报考一个职位,各职位报考人数比例为1:3,达不到规定比例的取消该招考职位。经征得本人同意,取消招考职位的报考人员可调整报考到其它符合条件的职位。
资格审查由县监察局、县人事劳动和社会保障局负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本简章之规定取消报名、考试资格,责任自负。
1、报名时间:
2010年12月24日-2011年1月12日(节假日休息)。
2、报名地点及联系电话
报名地点:若羌县人事劳动和社会保障局
联系电话:0996-7105096
3、考试报名费
根据自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定,报名费每人15元,考试费每人每门40元。
(二)笔试
1、笔试时间、地点和要求:
(1)笔试时间:具体时间和地点详见准考证。
(2)考生须按准考证标明的注意事项及有关要求,携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。
2、笔试科目为《行政职业能力测试》、《综合知识》,考试试卷为汉、维两种试卷。
各科满分均为100分。
说明:《综合知识》测试主要内容为新疆历史和民族宗教理论、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、若羌县县情、科学发展观、时事政治等相关内容。参考资料主要为巴音郭楞蒙古自治州人事局整理的《巴音郭楞蒙古自治州干部政治素养教育读本》。
3、笔试加分
(1)使用非本民族文字答题的少数民族报考人员加2分;
(2)服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者、 “三支一扶”人员加2分;
(3)选聘到村(社区)工作的高校毕业生笔试成绩加10分。
符合上述情况者,只能加分一次,不能累计加分。
4、笔试成绩的计算
笔试总成绩=《行政职业能力测试》成绩+《综合知识》成绩+享受加分
5、笔试合格分数线
根据考生笔试总体情况确定笔试合格分数线,笔试成绩不合格者不能进入面试。
(三)面试
1、面试入闱人员确定
根据报考人员笔试成绩和报考的职位,按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。达不到规定比例的,按实际人数进入面试。
2、面试时间:
面试时间另行通知。
3、面试要求:
(1)参加面试的考生,须提前1天到县人事劳动和社会保障局报到,并在正式面试开始时提前40分钟到指定的候考地点集中,面试正式开始时尚未到达考点的考生,一律取消面试资格。
(2)面试时,须提供笔试准考证原件、毕业证原件、身份证原件,面试结束时退还本人,缺少上述证件又不能确定其身份的人员,不得参加面试。
(3)面试以结构化面试方式为主,专业类职位面试以实际操作、情境模拟等方式为主。
面试成绩当场宣布。面试满分为100分,面试成绩达不到60分的考生取消录用资格。
(4)面试一律使用汉语答题。
(5)根据自治区物价局有关规定,面试费用每人40元。
4、总成绩的计算
总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%