（2）面试
面试由国土资源局统一组织。面试对象按照专业科目考试（笔试）的应聘者中依据计划1:3的比例确定，达不到规定比例的职位，按实际合格人数确定。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，面试成绩采取体操打分法进行，去掉一个最高分和一个最低分得平均分，分数当场公布。
2、总成绩计算公式：
总成绩实行百分制。
总成绩=笔试成绩/笔试科目数×50%+面试成绩×50%
（四）体检
体检工作由招聘单位的人事部门牵头组织。体检对象按照总成绩由高到低按招聘岗位1:1 确定体检对象。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、 B超、五官，体检费用由应聘者承担。
考核由招聘单位采取调档审查、实地考察了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。
（五）公示
兵团国土资源局根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在兵团人事人才网（http://www.xbrs.gov.cn）公示7日，因公示未能通过而产生的缺额不再递补。
（七）聘用
公示无异议的，经兵团人事局审批后，按规定办理相关手续。
四、监督与回避
兵团国土资源局监察部门对招聘工作全过程进行监督、检查，并接收社会各界的监督意见，确保招聘工作的公开、公平、公正。监督电话：0991-2890635
参与招聘的工作人员，要严格遵守招聘原则及规定，对违反规定的，视情节轻重，给予相应的党纪政纪处分，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的应聘人员，视情节轻重，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。
招聘工作执行有关回避规定。受聘人员与招聘各中心负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系关系或者近姻亲关系的，不得招聘。
本《简章》由兵团国土资源局负责解释。
