（二）笔试
1、笔试科目及成绩计算
笔试使用一套综合性试卷，由自治区按照维、汉两种文字统一命制。
综合试卷：120分钟，满分150分。
2、笔试加分
使用国家通用语言文字（汉语）答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员加5分。
3、考试要求
考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。
4、笔试最低控制分数线
根据笔试成绩总体情况，由自治区统一确定笔试最低控制分数线。
（三）资格审查
1、面试入闱人员确定
在进入笔试最低控制分数线以上，并根据填报的志愿，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1-2人的职位，按照1︰3的比例确定；招录3-10人的职位，按照1︰2的比例确定。
达不到规定比例的，按实际人数确定进入面试。
2、面试入闱人员资格审查
资格审查是对报考人员所持证明材料与网络报名资格信息的确认和审核。证明材料与网络报名信息不符合的人员，一经查实将视情况予以相关处理。
面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及户口本、身份证、毕业证和招考职位需要的其他证件原件及复印件按规定时间到报考地州人力资源和社会保障（人事）部门进行资格审查，其中：
（1）大学生西部计划志愿者，需提供地州市以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）相关证明；
（2）自治区选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）和“三支一扶”人员需提供地州市以上组织、人力资源和社会保障（人事）部门相关证明；
（3）驻疆部队已退役士兵需提供《士兵退出现役证》；
（4）担任公安机关协警（辅警）人员需提供县级以上公安机关政工部门出具的从事协勤工作两年以上（含两年，下同）的证明文件；
（5）从事保安工作（保安员）人员需提供从事保安工作两年以上的证明。该证明由公安厅审批的保安服务从业单位出具，或由公安机关登记备案并自行招用保安员的单位出具（需由登记备案的公安机关加盖印章）。
资格审查产生空缺岗位的，可在本岗位笔试最低合格分数线以上的报考人员中按照排名进行递补。
（四）面试
1、面试组织
面试工作由招考地州人力资源和社会保障（人事）部门、公安部门按照自治区的统一要求负责具体组织实施。
2、面试要求
参加面试人员需提前一天到指定地点报到，正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。
3、总成绩计算
面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。
总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%
| 2012年新疆录用农村警务室警务工作人员笔试课表 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 阶段 | 班别 | 科目 | 学时 | 教师 | 学费 | |
| 基础精讲班 | 综合知识 | 法律 |
8.5 | 罗红军 |
￥680
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| 哲学 |
2.5 | 刘须宽 |
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| 政治、经济 | 5 | 李霞 |
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| 科技、文史 | 5 | 卢小平 | ||||
| 行政管理 | 2.5 | 卢小平 | ||||
| 公文 | 2 | 姜灵均 | ||||
