记者从3月31日召开的2012年度事业单位公开招聘工作会上获悉：2012年昆明市事业单位计划公开招聘2033人，招聘计划较往年有所增加，整个招聘工作将在8月31日前全部结束。
在2012年全市事业单位公开招聘计划中，市属单位计划招聘609人，县(市)区计划招聘1424人。基本程序包括制定招聘方案、发布招聘公告、组织报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示拟聘人选、办理聘用手续等。
会议要求，要严肃公开招聘的工作纪律，坚决杜绝内部招聘、人情招聘、内定名单、设置歧视性条件、违规操作、试题泄密、考场舞弊等各种违法违规事件。对事业单位新进人员除政策性安置及少数涉及密岗位外，一律实行公开招聘，决不能搞暗箱操作。对招聘过程中一旦出现超过计划数招人，违规操作等现象，人力资源和社会保障部门将会同纪检监察部门进行全面调查，调查属实的，将报请市政府在全市范围内进行通报。对未经公开招聘或不按政策规定擅自招聘的人员，人力资源和社会保障部门将不予办理相关手续;对违规操作招聘进入到岗位的人员，将坚决予以清退;对违反公开招聘纪律的有关领导和责任人，将严肃处理。
