(四)资格复审
面试前，各级人力资源和社会保障部门将组织对进入面试人员进行资格复审。
资格审核内容为应聘人员是否符合招聘对象的范围，是否符合招聘岗位要求的招聘条件，应聘人员在服务期间工作考核是否合格。应聘人员需携带本人身份证、毕业证、学位证、岗位招聘条件要求提供的其他相关证件以及服务单位、服务主管部门审核并签章的《定向招聘应聘人员情况审核表》到面试地点进行资格复审。资格复审不合格人员取消应聘资格，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序递补。
(五)面试
面试分别由省人力资源和社会保障厅、各州(市)人力资源和社会保障局安排和组织，主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力和实际操作能力。
面试时间：2012年7月21日至7月27日。
面试地点：1、省级事业单位的面试工作由省人力资源和社会保障厅统一安排，各主管部门和用人单位实施，面试地点为昆明市，详细安排见7月18日面试公告通知;
2、各州(市)所属事业单位的面试工作由各州(市)人力资源和社会保障局根据本州(市)实际统一安排，详细安排见7月18日面试公告通知。
面试成绩在各地面试工作结束后，于2012年8月1日17︰00前在云南人力资源社会保障网及云南人才网公布。
(六)确定拟聘用人员
考试综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%构成，按照综合成绩由高到低的顺序确定拟聘用人员。拟聘用人员名单于2012年8月10日17:00前公布并公示，公示期为7天。
(七)体检
拟聘用人员必须参加体检，体检合格的方可正式聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检医院必须是县级以上公立医院。体检由各聘用单位通知应聘人员于指定时间进行。
(八)办理聘用手续
省人力资源和社会保障厅发文确定拟聘用人员名单，由省人力资源和社会保障厅及各州(市)人力资源和社会保障局按人事管理权限办理聘用手续。招聘人员于2012年9月1日前报到上岗。
在定向招聘过程中，因报名、笔试、资格复审、面试、体检等过程中出现招聘岗位空缺的，人力资源和社会保障部门可根据工作需要进行岗位调剂和人员补聘。
(四)招聘纪律
此次定向招聘工作将坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反考试纪律，有下列违反纪律情形的应聘人员和招聘工作人员，省人力资源和社会保障厅将联合纪检监察部门进行严肃处理。
(一)伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(五)招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
五、其他事项
应聘人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。若因应聘人员不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人自负。
本次定向招聘不收报名考试费。
政策咨询电话：(0871)3635271、3635272
业务服务电话：(0871)3648723
监督举报电话：(0871)3635363
云南人力资源和社会保障网：http:// www.ynhrss.gov.cn
云南人才网：http:// www.ynhr.com
云南省人力资源和社会保障厅
二〇一二年六月十四日
