浙江省公务员考试申论的题型同它的题材、考察角度一样特色鲜明，那就是：结构简单、突出对策。华图网校专家从近几年的浙江省公务员考试申论真题来分析，发现申论考试基本是3大题模式：全面概括+对策拟制+作文，这3种题型的大框架始终未变。2007年虽然将第2大题拆分为两道小题，但只是将对策细分为“原则”和“目标”而已，3题基本构型是不变的，而对策类问题的突出性也一以贯之。但如果以为浙江命题不会有任何创新就错了，创业创新是浙江的立省之本，不思进取、固步自封决不是浙江的风格，浙江对经济社会发展的探索不会停滞，浙江录用公务员考试的命题创新也是如此。
有些省的申论考试同浙江的一样，历来是温顺的、易于驯服的，题材内容和问题设计都中规中矩，但有的突然发生了变异，由清溪浅底一下子变得深不可测。像2009年吉林省甲类申论考试，陡然突变，不仅是本省命题难度最高的一次，在全部国家级和省级申论考试中，难度也位居前列。2011年，浙江申论会不会发生这样的变化呢，变得让考生难以驾驭呢?
从上述对浙江命题规律的总结、对浙江命题人员理念的坚持、思路一贯性的分析，华图网校专家认为，浙江申论的命题是运行在自己在固有的航道上的，不会进行颠覆性的突变，考生大可吃上定心丸。
浙江申论命题的“必变”与“量变”，还有一个重要的规律，这就是浙江对国家公务员考试命题的跟进和效仿。
浙江的试题比较保守，难度不高，但是也有一定幅度的变化和创新，这种量变是在考试发展规律的范围之内，也是在考生能力增长的范围之内;而且，重要的是，这种变化来自国家公务员考试的示范，并不是无源之水，而是紧跟国家公务员考试的!只不过浙江命题人员有其特有的审慎务实，或者也是对考生心存仁厚，并没有选择、借鉴国家公务员考试中难度过高的题型!
浙江命题创新对国家公务员考试命题的跟进与效仿，体现在材料和题型两方面，有两个最现实的例子：
一是2007年浙江省公务员考试给定材料对2006年国家公务员考试材料的效仿。2006年国家公务员考试给定资料首次采用了单一材料形式，摘取了国务院某政策研究部门部长的访谈;2007年，浙江省公务员考试也在本省公务员考试试中第一次采用了单一材料，模拟了3名官员和学者在浙江文化频道接受采访的内容，省公务员考试与国家公务员考试在材料组织形式上的渊源和师从关系是显而易见的。
