2010年广东省江门联合公选于9月11日开考笔试

    2010年联合公选正式开始——昨日在江门市区集中进行了笔试，今天将进行面试。据悉，此次联合公选的面试首次在各市区设分试场，并且将新增一个“情景模拟”环节。

    24个职位顺利开考

    从2007年开始，我市坚持每年开展一次市、县联合公选，今年已经是第四次了，成为全省首个实现竞争性选拔干部工作常态化的地级市。此次联合公选共推出28个职位，其中，市管处级职位6个，县管科级职位22个，是历年来规模最大的一次，实际进行开考的职位是24个。

    “由于个别职位的条件设置比较高，导致有4个职位因通过资格审查的人数未能达到1：10的最低开考人数要求而未能开考。”市联合公选领导小组副组长、市委组织部副部长黄日光说。

    据悉，这4个未能开考的职位分别是江门市职业技术学院副院长、开平市税务局总工程师、恩平市审计局副局长、鹤山市规划局副局长，其中，江门市职业技术学院副院长是此次联合公选中唯一的一个正处级职位，面向全国招考。

    记者看到，在此次开考的24个职位中，报录（编者注：报名且通过资格审查）比例最高的是市人口和计生局副局长职位，报录比例为39：1；其次是新会区团委副书记职位，报录比例为32：1。

    命题组专家全封闭手写命题

    此次联合公选的笔试分为客观题和主观题两种，主观题包括领导工作案例剖析等，在整套试题中，跟报考职位相关的专业知识内容占60%，公共知识内容占40%。

    与以往不同的是，往年我市联合公选的命题都是跟省里专家合作进行的，今年联合公选的命题则全部依靠本地专家。

    谈及命题组专家由外聘到本地化的原因，黄日光表示：“本地专家对江门的实际发展需要更了解，知道江门市委、市政府当前的工作重点是什么，知道老百姓希望我们的领导做什么，在命题时更能紧密结合江门的实际。”

    据悉，为了确保考题不被泄露，命题组专家在试题命制前，在未被告知具体参与工作内容的情况下，集中进入全封闭状态，签定了保密协议后，切断所有的通讯联络设备，在没有电脑、手机、无线电话等的状况下，手写完成整个命题过程。

    “9月11日零时完成所有命题，凌晨6时才完成试卷的印刷和装订，然后密封入库。”黄日光说，这些命题组专家现在还处于全封闭状态，要笔试面试全部结束后，才解除封闭。

    面试在各市区设分会场

    今年联合公选的另一个变化是，以往笔试、面试都集中在江门进行，这次采取有分有合的做法，笔试仍集中在江门进行，面试则分几个分会场，市直的职位由市公选办组织，各市、区的职位由各自的公选办负责组织。

    “这样做，一方面可以培养各市、区的组织测评人才，另一方面也是对各市区公选办的同志进行锻炼，因为随着竞争性选拔干部工作常态化，联合公选将成为各市区组织部门经常性的工作内容，”黄日光说。

    据了解，今天各个职位笔试成绩进入前5名的考生将进入面试。今年的面试在继续保留结构化面试和无领导小组讨论的基础上，把以往的专题发言改为情景模拟。情景模拟是以角色扮演的方式，让考生模拟领导，现场解决工作中可能出现的各种问题，从而考察考生处理复杂问题的能力。情景模拟是我市竞争性选拔领导干部面试中的一种新的尝试。面试环节，除了结构化面试继续采用7个考官外，情况模拟和无领导小组讨论环节实行15个考官组成的大评委制，以确保打分的客观公正。

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