临沂事业单位考聘医疗卫生、教育、艺术类简章

　　2、单位初审

　　各考聘单位及其主管部门要指定专人负责初审工作，在报名期间（节假日不休息）随时查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。如果考聘部门在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为初审通过。

　　用人单位考聘岗位的专业要求，由用人单位主管部门负责解释。网上报名期间，各考聘单位主管部门要公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，应当留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时使用。

　　3、网上缴费

　　报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2010年12月24日－29日登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，请务必下载打印并填写《2010年临沂市事业单位公开考聘工作人员报名登记表》和《应试人员诚信承诺书》（以备面试资格审查时使用）。2011年1月6日－8日登陆报名网站打印《准考证》。

　　根据市物价部门核定的标准，报名考务费每人每科40元。

　　拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，可由本人或委托他人于2010年12月30日上午8：30-11：30携带有关证明材料到临沂市人力资源和社会保障局北办公楼四楼临沂市事业单位公开考聘工作办公室办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及证明材料均需提供原件及复印件。超过审核认定时间的不再受理。

　　4、定向考聘

　　根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于做好2010年度全市事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（临人社发[2010]44号）规定，对中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部”计划等基层服务人员（临沂市生源或在临沂市从事基层服务的），服务期满2年（计算截止时间为2010年12月23日），经考核合格，3年内报考的，设置专项计划实行定向考聘。具体岗位详见附件2。

　　参加基层服务项目的人员报考非定向考聘岗位的，不再享受定向考聘有关政策，也不再加分。已被机关、事业单位录（聘）用的，不得再应聘定向考聘岗位。

　　（二）资格审查

　　对报考人员资格审查工作，贯穿考聘工作的全过程。对不符合报考条件者，一经发现并查实，取消考聘资格。

　　进入面试审查范围的人员，需提交本人相关证明材料（原件及复印件）及《2010年临沂市事业单位公开考聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应试人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要包括：毕业证、学位证、报到证（派遣证）、身份证、户口簿。符合条件的海外留学归国人员须提交：身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。在职人员同时提交具有人事管理权限部门或单位同意报考的证明材料。实行人事代理的，除用人单位出具同意报考证明信外，还须人事代理机构出具人事代理证明信。中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划 、“大学生志愿服务西部”等实行定向考聘的基层服务人员，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“选聘到村任职”高校毕业生须出具县以上组织、人力资源社会保障部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划的高校毕业生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人力资源社会保障部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生须出具团省委考核认定的证明材料。上述证件及证明材料均需提供原件及复印件。

　　取得面试审查资格的应聘人员在规定的时间内未向考聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　医疗卫生岗位笔试内容主要为岗位要求的专业知识。教育、艺术类笔试内容为公共基础知识。

　　笔试时间和地点：2011年1月9日，考试地点见《准考证》。

　　笔试成绩公布后，按以下比例由高分到低分依次确定进入面试人员，并于网上公布。相同职位聘用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按 1：2的比例（其中聘用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。对达不到面试规定比例的岗位，计划考聘1人的，原则上取消考聘计划；计划考聘2人以上的，按比例相应核减考聘计划。应聘用人单位急需紧缺专业岗位，进入面试人员未达到规定比例的，经用人单位主管部门研究，报市组织、人力资源社会保障部门审核同意后可适当放宽。

　　根据市物价部门核定的标准，进入面试人员应缴纳面试考务费每人70元。