2011年宁夏党委组织部选调公务员实施方案(3)

　　5、考察工作结束后，考察组计算出每个考察对象的综合得分。具体计算方法：综合得分=笔试成绩×30%＋面试成绩×30%＋考察组评分×40%。

　　（五）体检

　　1、依据考察对象综合得分由高到低，按照1:1的比例，研究提出拟选调人员名单，经自治区党委组织部部务会议研究同意后，组织拟选调人员在指定的综合性医院进行体检。

　　2、报考者的身体条件必须符合人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准》。

　　3、体检工作要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。体检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认。体检费用由被体检考生承担。申请复检的考生，应另外承担复检相关费用。费用标准由体检机构确定。

　　（六）选调审批

　　1、拟选调人员名单由公开选调公务员工作领导小组研究，提请部务会议审核后，在本人原工作单位、宁夏党建网同时公示7天。公示内容包括拟选调人员姓名、性别、现工作单位、准考证号、笔试成绩、考察及面试成绩、综合得分，监督电话等。

　　2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照规定程序办理调动手续。对存在影响选调问题并查有实据的，不予调动；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。

　　3、考生因体检不合格或因其他原因被取消选调资格的，按照考生综合得分由高到低依次递补。

　　五、加强组织领导

　　为了加强对本次公开选调公务员工作的领导，成立自治区党委组织部公开选调公务员工作领导小组，在部务会领导下开展工作。

　　组 长：艾 矛

　　成 员：周云峰 孟占忠 田 斌

　　工作领导小组办公室设在自治区党委组织部干部一处，周云峰同志兼任办公室主任。

　　咨询电话：0951-6669354