2011年山东武城县乡镇事业单位招聘24人简章

　　四、总成绩及岗位排名的确定

　　考试总成绩满分按百分制计算。全部考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算出报考人员的总成绩，并进行公示。

　　五、考察体检

　　根据笔试、面试的总成绩，按招聘计划参照公务员体检标准等额进行考察、体检，体检费用由考生负担。同时，对进入考察、体检范围考生的档案进行审查，因考察、体检不合格造成的空缺，按总成绩依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　六、公示

　　对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格。

　　七、聘用

　　公示期结束后，对拟聘用人员，由县人社局发出《武城县事业单位招聘人员聘用通知书》，办理调动、派遣等手续;招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，确定人事关系，实行人事代理。被聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、纪律与监督

　　招聘工作全过程接受纪检(监察)部门和社会监督，实行“六公开”，即招聘范围条件、职位计划、考试程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。严格坚持规定条件、程序和标准;严肃招聘纪律，秉公办事;严禁弄虚作假，徇私舞弊。对不符合招聘范围、条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格，三年内不准报考。对违反考试、招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　咨询电话：0534-6211042

　　监督电话：0534-6211004

　　附件：武城县乡镇事业单位公开招聘人员报名登记表

　　中 共 武 城 县 委 组 织 部

　　武城县人力资源和社会保障局

　　二〇一一年七月十六日

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